2016年党支部支部委员会对照检查材料3篇.doc

2016 年党支部支部委员会对照检查材料 3篇根据中央和省市委的要求, 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设, 集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源, 做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际, 重点查找自己存在的问题和不足, 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在 xxxxxxxx 开展党的群众路线教育实践活动以来, 我做为班子成员, 一是认真学习理论。先后学关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了 xxxx 科技创新城, 直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片, 进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下,请监督批评指正。一、存在的主要问题 1 、工作作风不实,一味追求效果,求真务实的精神不够。每当接到工作任务, 为了高标准完成, 达到最好效果, 对分管干部提出过于严格的要求, 忽略了干部主观能动性的发挥, 有些要求不切合实际, 不能因地制宜安排布置, 不看过程只看结果, 导致干部的聪明才智被压制不能充分发挥,工作因循守旧死板反而是欲速则不达, 既挫伤了干部的积极性, 工作效果也没有实现最优最好。具体表现在,在 xxxx 评选工作中, 为扩大工作影响, 要求基层 xxxx 组织至少上报一篇论文,忽略了 xxxx 工作在基层 xxxx 组织中的弱化事实, 结果上报论文并不多, 凑数的多, 真正有水平的少, 评比工作没有达到预计的效果。 2 、群众意识不强,深入基层不够,为民服务的宗旨观念淡薄。虽然也下基层调研, 但主动性不强、不够深入, 只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么, 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查, 不够全面系统, 联系群众不广泛, 与干部职工谈心交流少, 直接听取基层群众意见不及时不全面, 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在, xxxx 维修改造的工作做了不少, 但是研究如何将 xxxx 建设成为我市少年儿童的科技活动乐园,同时又能够很好地解决 xxxx 职工的收入问题,这两者结合的不够好。指导 xxxx 开展生产自救时, 考虑更多的是怎么能让职工有饭吃, 单位能稳定,而对于 xxxx 长远的发展考虑的较少。与分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话, 交流较多, 但是其他干部和群众却缺少交流, 直接导致接地气不够, 这些都是宗旨观念淡薄, 群众意识差的表现。 3 、工作有畏难情绪,敢打必胜的信心不足,处理棘手工作能力不强。在处理信访问题时, 因所负责的六个案件都是几十年的历史积案, 案情错综复杂, 案件办理人多次更换, 当年知情的人员不是联系不上就是已去世, 案件当事人又多次进京到省非正常上访, 多位时任市领导有过批示, 涉及部门又已经撤并, 多方面不利因素集中到一起, 自己感觉压力非常之大, 畏难情绪较重, 在任内全部处理好的信心不足。具体表现在,在关于 xxxx 、 xxxx 、 xxxx 等信访案件中,害怕处理不好造成严重的社会不稳定, 因此处理案情多依赖开协调会, 协调上级领导, 协调相关单位, 不能够全身心扑在信访案件上, 不能够下决心彻底解决,导致案件进展不快。二、存在问题的主要原因 1 、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来, 口头上也讲在改造客观世界的同时, 要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者, 以事务工作代替政治和党性锻炼, 使自己的党性修养减弱了, 对自己要求放松了, 考虑个人的荣辱进退多了, 考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入, 满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 2 、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深, 对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄, 看不到群众的首创精神, 指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。三、今后改进措施与努力方向 1 、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力, 树立科学的世界观、人生观和价值观, 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点