{店铺管理}某某商场超市员工行为手册.pdf

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{}店铺管理某某商场超市
定
1．收集宏观市场信息，及时收集竞争对手信息，并根
据公司发展方向制订周期性宣传计划。
2．主管领导上报副总确定短期宣传主题后拟订短期宣
传点，经常性、分时段地对公司发展历程进行对外宣传。
3．与媒体建立良好关系，定期、不定期与媒体沟通，获得宏观信息并传达。
4．定期对各门店进行宣传培训，参与编写公司内部刊
物，宣传企业精神，鼓舞士气。
（二）店内布置管理规定
1．根据公司下达新店的装修通知，设计新店内商品展
台布置方案图。
2．根据公司各部门经理提出的展台具体数量后，集合
各展台制作厂商竞标后确定展台的布置样式。
3．根据制作合同下达制作要求，跟踪制作进程，并协
同新店（加盟店）确定展台进店。
4．协同防损部、新店进行三方验收，合格后方可对新
店的展台布置方案进行存档。
（三）平面广告管理规定
1．根据公司与报社签订的广告合同设计版式，并根据
营运部的时段产品信息划分广告版面。
2．设计的广告版面经由企划部经理确认后，营运部楼
层经理方可依据版面大小填充广告内容。
3．营运部经理签字确认版面内容及营销主题，企划部
经理签字确认整体版面布局、形象。
4．广告版面得到确认后，由排版人员负责联系出片公
司，并在规定时间内将彩色打样及胶片送至报社。
（四）企划部办公室管理规定1．企划部办公室、美工间保持整洁，突出本部门的特
性。
2．文件资料应建档归类、条理清晰、妥善存放，由专
人管理。
3．办公设备维护需做到人走关机、、下班前检查。
4．员工穿戴整洁得体，保持朝气蓬勃，反对艺术颓废。
5．工作时间内严禁在室内抽烟，杜绝脏、乱、邋遢。
6．严格遵守广告保密规定，防止企划部泄密。
7．提倡工作的前瞻性和计划性，每人按月、周、天的
工作计划要按时保质完成。
8．提倡工作的严肃性，每人按岗位职责认真细致地完
成工作，杜绝技术性、人为的错误与浪费。
六、营业员管理办法
（一）营业员队伍优化规定
1．营业员必须具备以下条件：高中（包括职业中专）
以上学历；男性身高 170 厘米以上，女性身高 160 厘米以上；
年龄在 40 周岁以内。
2．营运部应对营业员进行建档登记，即所有营业员均
需填写《职位申请表》，交验居民身份证。此项工作主要由
营运部门负责落实，人力资源部抽查。营业员档案存放在人
力资源部。
（二）营业员入离职手续凡新入职的营业员，需由营运部、人力资源部面试合格
后方可办理入职手续，并登记建档。
（三）适时奖励
1．商场（超市）每季度评选一次优秀营业员，予以表
彰、上光荣榜等精神奖励，并给予一定的物资奖励。
2．年度优秀营业员，除上述奖励外，会被授予《荣誉
证书》，填写《奖励登记表》存入本人档案。
（四）违纪处罚
商场（超市）对营业员实行严格的管理。凡月累计违纪
三次以上的营业员，营运部集中进行培训，并收取培训费 50
元；严重违纪的营业员，商场（超市）有权依据规章制度予
以辞退。
（五）统一着装，佩戴名牌
营业员均需统一着装并佩戴名牌。制服由商场（超市）
统一订做，无制服、名牌的营业员不允许上岗。见习营业员
见佩戴见习营业员名牌。
（六）上下班打卡
所有营业员上下班必须打卡，人力资源部会同营运部每
月检查一次。如有不打卡或迟到、早退的现象，按规定处罚。
（七）营业员服务守则
1．维护身心健康。睡眠要充足，饮食要定时、定量，
适度的运动，正当的娱乐。2．保持高雅的仪容，主要体现在以下六个方面。
（1）服装，必须按照规定穿着制服，且随时保持清洁、
整齐。
（2）头发，保持清洁，发型大方得体。
（3）化妆，以清洁自然为原则，切忌浓妆艳抹，指甲
勤修剪，保持清洁。
（4）表情，保持温柔甜美的笑容，表情端庄，且随时
保持愉快的心情，不可有冷若冰霜的态度。
（5）姿势，要挺直有精神，稳重自然，不可弯腰驼背，
左右倾斜和东靠西倚。
（6）鞋袜，鞋的颜色要符合公司规定，不可