重庆最新劳动合同范本(1206).docx

重庆最新劳动合同范本(1206)
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编号：
劳 动 合 同 书
甲方：页







第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工
资支付标准为1800元/月。
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资
支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不
包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付
乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活
费为 1010 元或按
执行。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第为，或按
（一）项计算：
（一）按本合同第六条约定的工资标准；
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
（三）按集体合同确定的基数。
。
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重










庆市有
关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆
市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇年休假5天。
第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆
市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防
护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产
制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加
强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更
本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应
当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重
庆市有关规定执行。