中层管理人员述职报告××.doc

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××××年度中层管理人员述职报告
××××××××××××××××××××部×××× ××××
一年的光阴在弹指一挥间悄然离去，××××部的工作得到了公司领导的正确领导和支持，得到了全公司所有职工的全力配合、热情
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××××年度中层管理人员述职报告
××××××××××××××××××××部×××× ××××
一年的光阴在弹指一挥间悄然离去，××××部的工作得到了公司领导的正确领导和支持，得到了全公司所有职工的全力配合、热情帮助和真心理解，得到了本部门人员的鼎力帮助，有了各位领导、职工的支持、帮助、理解和配合，才使得公司的××××工作有条不紊的进行。在此我向你们表示衷心的感谢!
回忆这一年的工作，艰辛而快乐、忙碌而充实、平凡而实在。我们圆满完成了各项工作任务，完成的工作主要表达在：××××的合理配置、工资基金的合理调配和发放、根本养老保险业务的顺利接续有序进行及各项统计报表的填报以及其它突发性和临时性工作任务等，现就各项工作的完成情况述职如下：
一、端正工作作风、努力提高个人素质
××××工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的维护者，××××工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要高度的责任心和良好的思想品质，需要更多的耐心和细心，尤其当涉及职工薪资福利、培训开展等职工切身利益时，××××部门往往成为矛盾的焦点。针对这种情况，本人注重人性化、高超技巧的待人处事方式的提升，本着效劳和协调的态度妥善地解决问题，化解矛盾，急职工之所急，从保险、薪酬、签署劳动合同到新职工入职教育，从老职工的传帮带到职工升职晋级的岗位异动单的发放，都要求细化程序标准，细腻周到，态度和蔼，维护公司和职工的双重利益。
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因此，在工作中我对自己提出“以身作那么、率先垂范〞的工作原那么，以较高的要求来约束自己。平时，要求部门人员做到的，我一定要自己率先做到;不仅要做到，而且要尽可能的做到更好。同时做到尽职尽责，坚持公平，公正的原那么，不徇私情，注重“二个文明〞协调开展，起到应有的先锋模范带头作用，
二、××××的合理配置
1.××××部积极谋划，合理调配××××，岗位调整异动
33人次，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任工作9人次。
。通过学工资的调整情况和加强数据维护，保证各项保险及住房公积金基数的调整顺畅进行。
，完善系统中根底信息的维护，共完成306个字段的维护工作，同时，注重根底数据的积累，保证薪酬保险和年金等模块数据按要求报出。
，××××部积极梳清相关政策，积极有序的开展工作，从药费收据、药品种类等方面作了大量深入细致的工作。
三、人才评价工作
组织了××××年度职称申报工作。本着对职工负责的态度，××××部积极与各部门沟通，认真开展申报工作。共评审和组织初级和高级职称人员各3名。下一步，
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××××部将尽最大努力为职工的申报作指导，保证上报材料的质量，为职工服好务，争取提高申报的通过率，同时提高我公司的人才密度和好的企业形象。
四、高标准的完成了本部门业绩考核工作按时完成率、薪酬发放及时