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人事后勤2019年终工作总结

工作总结,尤其是年终工作总结,写好了可以为我们的工作带来极大的帮助。学会写工作总结,可以改进我们的工作!下面是由小编为大家整理的“人事后勤2019年终工作总结”。
对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。
因此我格外珍惜自己的工作岗位,我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能,踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将,为公司的发展尽我绵薄之力。
本人2019年在xx分公司综合管理部担任人事后勤岗的工作,一年来,根据总公司行政管理的相关政策精神,结合分公司的实际,我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作,现对2019年的整体工作总结如下:
一、行政后勤
(一)职场管理方面
、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。
,并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。
、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
,每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》,将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。
:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
(二)会务接待方面
、2019年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。
,并签订了消费优惠协议,为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政费用预算和开支管理
,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。
,结合分公司2019年的实际及2019年的发展规划,及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。
(四)通讯方面
、移机、电话故障处理、电话维修等工作。
,追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元,将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。
(六)证照方面
在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部2019年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作,保证了公司经营的合法性。
(七)其它后勤工作
,及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进行管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。
、水电、停车等费用,按时办理费用结算,及时与物业管理公司沟通,处理各项物业管理问题。
、耗材、招待等各类行政费用公示表
二、物资管控
、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
,并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构实际需求,合理调配处臵闲臵资产。
《固定资产月报表》。
三、存在的问题
,部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。
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,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作