快递员工合同协议书(共7页).docx

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快递员工合同协议书
　　快递员工合同协议____之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________
　　三、劳动保护和劳动条件
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　(一)甲方的权利
　　、考核权和奖惩权。
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　　，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;
　　(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
　　(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
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　　(二)甲方的义务
　　、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
　　(4)法律、法规规定的其他情形。
　　六、乙方的权利