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劳动人事争议仲裁庭审流程
一、庭审前活动
〔一〕宣布仲裁庭纪律
〔二〕宣布开庭
仲裁员：本委受理XXX〔申请人〕与XXX〔被申请人〕争议案件,现在开庭.
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劳动人事争议仲裁庭审流程
一、庭审前活动
〔一〕宣布仲裁庭纪律
〔二〕宣布开庭
仲裁员：本委受理XXX〔申请人〕与XXX〔被申请人〕争议案件,现在开庭.
〔三〕宣布仲裁庭组成人员
仲裁员：根据〈〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法?第三^一条的规定,本庭由仲裁员XXX独任审理,XXX担任记录人员.
〔四〕核对当事人身份
仲裁员：本案申请人为XXX其委托代理人为XXX被申请人为XXX其委托代理人为XXX第三人为XXX其委托代理人为XXX申请人对被申请人的身份有无异议？••…被申请人对申请人的身份有无异议？••…
〔五〕宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务
仲裁员：根据〈〈劳动争议调解仲裁法?相关规定,当事人在仲裁活动中享有以下权利：有委托代理
人、申请回避的权利,有申请仲裁、辩白、质询、质证的权利,有请求调解、自行和解、
要求裁决的权利,有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利,申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利,被申请人有成认、,当事人在仲裁活动中承当以下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务,有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务,有对自己提出的主张举证的义务,有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务,有自觉履行发生法律效力的仲裁调解书、裁决书的义务.
仲裁员：根据〈〈劳动争议调解仲裁法?第三十一条的规定,如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系,可能影响本案的公正审理,可以申请本庭组成人员回避.
仲裁员：申请人是否申请本庭组成人员回避？••…
仲裁员：被申请人是否申请本庭组成人员回避？••…
二、仲裁庭审理
〔一〕申请与辩论
1、仲裁员：请申请人陈述仲裁请求和事实与理由.••…
2、仲裁员：请被申请人对申请人的申请进行辩论.••…
调查与质证
1、仲裁员提问申请人：
2、仲裁员提问被申请人:
(确定劳动关系、工作时间、工资水平以及解除或终止劳动关系的时间等关键问题)
3、仲裁员提问第三人：
4、仲裁庭质证：
仲裁员：本庭对案件事实局部的调查先告一段落,,当事人双方应当
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围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力进行质疑、说明和辩驳.
质证按如下程序进行：
明确当事人提供证据目录；
被申请人对申请人提供证据进行质证.
仲裁员：请申请人说明证据证明事项.••…
仲裁员：请被申请人提出质证意见.••…
仲裁员：请第三人提出质证意见.••…
申请人对被申请人提供证据进行质证：
仲裁员：请被申请人说明证据证明事项.••…
仲裁员：请申请人提出质证意见.
仲裁员：请第三人提出质证意见.••…
双方当事人对第三人提供证据进行
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