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句容市劳动人事争议案件特点及应对探究
当前,我国经济下行压力加大,国内经济开展到新阶段,进入新常态,，欢迎大家下载！
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句容市劳动人事争议案件特点及应对探究
当前,我国经济下行压力加大,国内经济开展到新阶段,进入新常态,：
一、劳动人事争议案件根本特点
截止2021年6月30日,句容市上半年劳动人事争议案件共接处601件,其中案前调解108件,立案调处470件,因主体、范围不予受理23件,：
□案前调解
■立案调处
口不予受理
1、、工伤待遇赔偿、,%;%,由于句容市房地产业比拟兴旺,涉及建筑企业的工伤赔偿案件占比拟重；%.其它争议案件占案件总虽13%-%□%%□其它13%
2、案件虽以调解结案居多,但审理及调解难度均加大.
劳动人事争议案件不仅涉及法律问题,也牵涉到社会问题、体制问题
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,涉及或关联的劳动者往往人数庞大,加之目前相关劳动法律法规繁杂,,,能多要点是一点,出现诉讼随意性,局部用人单位那么试图利用司法周期拖延时间,拖垮劳动者,而局部代理人也争取当事人利益最大化,这使得劳动争议在仲裁阶段调解难度加大.
3、劳动人事争议案件由个体自发性向群体组织性开展.
,两、三个人牵头,串联与自己有相似情况的同事共同采取行动,共谋划、.
二、劳动人事争议案件的应对
1、加大法律宣传力度,
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