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后勤保证工作方案
为保证车间正常生产,工厂机电正常运作,特将后勤保障工作具体安排如下：
一、明确职务,落实管理区域,确定待遇薪酬.
周庆荣：机修主管,负责所有机修员精品资料，欢迎大家下载！
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后勤保证工作方案
为保证车间正常生产,工厂机电正常运作,特将后勤保障工作具体安排如下：
一、明确职务,落实管理区域,确定待遇薪酬.
周庆荣：机修主管,负责所有机修员工的管理和指导；负责半成品生产车产的机器设备维修,负责机器大修的人员调配与分工安排,负责新厂建设机械设备等安装与调试.
薪酬：工资3000元月,奖金1000元/月.
郑特华：电工主管,负责全厂所有用电管理及维护维修工作.
薪酬：工资2600元/月,奖金1000元/月,其他补助除外.
赵进华：高级机修师,配合周庆荣工作,具体负责细木板生产车间所有机械设备维护维修工作.
薪酬：工资2400元/月,奖金800元/月.
机修工转正前月工资定为2000元,转正后工资定为2200元,奖金800元/月.
仓管：转正常资定为1800元,月奖金500元.
辅助材料米购员：
二、确定任务,落实管理责任,明确工作要求.
1、每名机修工必须保证所负责的区域机械正常运作,并在机械出现故障时,保证当天修理完成.
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2、,并在厂长处备案,如果机修工没有按时检测设备,而造成的设备突然发生故障,扣发该片区机修工负责人的当月奖金.
3、设备发生突然故障,机修工必须保证当天修理完成,有重大问题,所有机电工必须协同工作,任何人不得推委,当天无法修复的,扣发该片区机修负责人的半月奖金,三天以上无法修复的,,由车间主任与厂长酌情处理.
4、为保证库存的配件能保证正常的机修需要,机电工必须每半个月盘点配件库存,,由机修工自行负责.
5、仓管员必须保证库存配件的合理性,以保证机电工正常设备维护,修理需求.
6、仓管员必须根据公司要求保证关键配件的库存虽.
7、仓管员必须接受机电工的每个月盘点要求,并将每月盘点表,,出了机械故障而乂无法及时修复的,由仓管员负责.
8、每月两次盘点均发现,关键性配件库存缺乏的,扣发当月一半奖金.
9、因仓库关键性