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第五章管理的基本方法.ppt


文档分类:高等教育 | 页数:约16页 举报非法文档有奖
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第四节管理的经济方法经济方法的内容与实质经济方法的特点经济方法的正确应用一、经济方法的内容与实质(1)经济方法经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法(2)管理的经济方法的实质是围绕着物质利益,运用各种经济手段正确处理好国家、集体与劳动者个人三者之间的经济关系,最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感。(3) 经济手段: 1. 价格 2. 税收 3. 信贷 4. 利润 5. 工资 6. 奖金与罚款(一)价格(刘丽娟) ?在存在着商品货币关系的社会里,价格是计量和评价劳动的社会标准?国家运用价格这一杠杆来调节生产与供求,调整一部分国民收入的分配?经济杠杆是社会主义条件下,国家或经济组织利用价值规律和物质利益原则影响、调节和控制社会生产、交换、分配、消费等方法的经济活动,以实现国民经济和社会发展计划的经济手段(宏观调控) ?经济杠杆:浮动差价、季节差价、批零差价、购销差价、质量差价?内部价格也是一种管理的经济手段(行业内部福利) (二)税收(刘薇) ?国家制定合理的税种和税率使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规模趋于合理?如调节国民之间的贫富差距的个人所得税,富人多征税,穷人少征税甚至不用交税?今年发布《 2011 年继续实施和停止执行的部分财税优惠政策》意味着我国将继续执行结构性减税并结合推进税制改革用减税、退税、抵免的方式减轻税收负担促进企业投资和居民消费,以此起到经济结构调整的作用。(三)信贷(刘薇) ?信贷是银行存款、贷款等信用活动的总称?广义定义:银行为中介、以存贷为主体的信用活动总称,包括存款、贷款和结算业务。?狭义定义:银行的贷款,即以银行为主体的货币资金发放行为。(4)利润(茅矛) 1. 在市场经济下,利润是反映经济组织经济效益的综合指标。 2. 利润的作用:利润把企业经济效益与职工的经济利益挂起钩来,促使企业劳动者从关心个人利益的角度更多的关心企业的经营及其成果。(5)工资(马一蕾) 我国的分配制度:以按劳分配为主,多种分配方式相结合的分配制度所以在我国工资是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。根据按劳分配原则,应当按照职工每个时期实际劳动的数量和质量,联系企业的经济效益来支付工资。不同的企业衡量劳动成果的标准不一样,所以就会有很多种衡量方法。不同的企业应该根据自身的生产技术特点和劳动组织特点,根据职工对企业所作贡献方式的不同,对不同的职工采取合理的工资形式。工资形式:计时工资、计件工资、浮动工资、结构工资、年薪制等。

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