十大违反商业道德案例
上海案例：高管违反公司商业道德被解雇案
上海市徐汇区人民法院审结了两起公司高管因违反公司商业道德而引发的劳动争议案件，两高管被公司开除后，公司不用支付解除劳动合同的赔偿金。
王先生和吴十大违反商业道德案例
上海案例：高管违反公司商业道德被解雇案
上海市徐汇区人民法院审结了两起公司高管因违反公司商业道德而引发的劳动争议案件，两高管被公司开除后，公司不用支付解除劳动合同的赔偿金。
王先生和吴先生分别在上海贝尔企业通信有限公司服务了15个年头，曾分别担任该公司的部门总监和经理。2022年9月24日，贝尔公司以王、吴两人在职期间违反《公司商业道德规范》为由，决定予以开除处分。
王先生和吴先生向徐汇区劳动仲裁委员会提起劳动争议申诉，两人都称与贝尔公司签有无固定期限劳动合同，现贝尔公司单方面解除劳动合同属违法，应承担违法解除劳动合同的法律责任，支付违法解除劳动合同赔偿金、未结工资、加班费、通讯费、交通费等共计212万余元；同时补缴社会保险费并退还补充养老保险金。
今年1月，徐汇区劳动仲裁委员会作出裁决后，双方当事人均对裁决不服，于是官司打到了徐汇法院。
在法院庭审中，王先生和吴先生都坚持各自在仲裁庭上的观点，起诉到法院是因为仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金给少了。而贝尔公司方面则称，《公司商业道德规范》：员工必须避免参加与公司的义务或责任产生实际或潜在利益冲突的商业决定、行为或其他户外活动，公司的资产不可用于个人获利。王、吴两人严重违反了公司的规定，公司依法解除劳动合同，根本无须支付赔偿金。
经过两次庭审，面对贝尔公司递交的整整一筐证据材料，劳动争议专项合议庭的法官们细心甄别，缜密分析，终于查明，2022年9月起，上海市新注册了一家名为“学舟”的信息职业技术培训中心，这家“培训中心”以提供场地和设备的名义，先后向贝尔公司收取培训服务费66万余元。而上海的职业培训公共实训基地原本是向各类院校、培训
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