学员考核方法
本次研修学员的考核分为任务学习和拓展学习两项，任务学习占60%，以考核任务成果和课程学习情况为主;拓展学习以考核老师借助社区开展互动交流和协作学习等行为产生的学习积分为主，每10个积分累计转换成绩1分,最高折合40分.
详 学员考核方法
本次研修学员的考核分为任务学习和拓展学习两项，任务学习占60%，以考核任务成果和课程学习情况为主;拓展学习以考核老师借助社区开展互动交流和协作学习等行为产生的学习积分为主，每10个积分累计转换成绩1分,最高折合40分.
详细考核细那么如下：
一、任务学习：60分
阶段任务安排工程组根据复杂难易程度为每阶段的任务，赋予不同的分值，每个任务包括“课程学习”、“参和活动"、“提交作业”、“互评作业”等详细要求,详情见平台的任务设置。
阶段 任务总数 必须完成任务数 分值说明
阶段一 1 1 8分
阶段二 3 1 10分
阶段三 3 1 12分
阶段四 3 1 15分
阶段五 3 1 15分
二、拓展学习40分
1\说明.
（1）拓展学习积分包括:奉献积分、活泼积分和魅力积分，每10个积分累计转换成绩1分。
（2）学员每天的积分有上限，最多为40积分/天。
(3）学员在工程期间的总积分无上限,但最多可转换成绩40分。
奉献积分：
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