大学生村官的优点和缺点
为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农 村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民 群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产 一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面 向大学生村官的优点和缺点
为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农 村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民 群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产 一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面 向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华， 为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提 供人才支持和组织保证，因此汝州市委组织部选派大学生到 农村任职，六年过去了，那么这些大学生村官们在实际工作 中存在哪些优点和缺点呢？下面我就这两方面—论述。
一、大学生村官的意义
一社会的需要，农村发展的需要。 在这个社会上需要
的是一种知识的凝聚，而知识凝聚的地方就是受过高等教育 的大学生，因为在这些人的身上有太多的知识与力量，作为 年前的一代，大学生有特殊的朝气与活力，可以这么说，每 位大学生身上都是一座知识的高山，知识的海洋，所以，在 大学生群体中，知识和热情体现的最为清晰，从我们身边的 大学生村官里，每个人所学的专业又是不一样的，这就在无 形中凝聚了知识的存在 ，大家在工作的时候体现的最真切， 数学应用可以对村里的土地进行有秩序的丈量，这只是一个 例子，可以说，大学生在农村不是一种大材小用，而是另一 种实习，只是这种实习换了地点。其实在农村中是需要很多 的知识，特别是在村里，村干部没有几个是经过高等教育的， 我所认识的村干部有一位是大学毕业，只有一位，这种比率
太小了，抬眼望去，村干部都是村里德高望重的，或者是有 一些钱财的，别提什么素质与管理能力了，他们不知道什么 是正确的管理方式，有的是一种长期工作的经验。但是在很 多的地方是需要知识的存在，例如村里的发展，到底应该如 何让自己的村走上致富之路？我想这里需要的技术含量就 来多了，就是因为很多村干部没想过，甚至是不愿意考虑这 样的问题，因为就是他考虑了，他也不知道该怎么做，这时 候就需要有一些人来协助，通过现代科技手段进行协助。说 起这个现代手段，让我想起了远程教育系统，很多村干部是 不会操作的，对于计算机他们实在是没有多少是会操作的。 这时候大学生村官的来到，让远程教育重新发挥应有的作 用。
二一种身心的锤炼。 大学生刚从校园走出来，每个人 身上有或多或少的娇气，父母眼中的宝贝，特别是有一种社 会上的舆论，认为大学生很了不起的样子，在农村可以更清 楚的看到，都说某某是大学生之类的话，其实，可以这么说 大学生是让人感到羡慕的，毕竟真正顺利走过高考小桥的不 多。当把这一群带有高傲自尊的群体放到农村基层中，很多 人不愿意接受这种待遇，因为在每个大学生身上都有一种傲 气，让大学生走出大学的校门到农村基层中工作不能不说是 一种心灵的锤炼，因为在这里你没有什么可以骄傲的，工资 不高，工作环境不好，和你相处的村干部很多素质很差，在 这样的环境里，时间长了，自己就会感到厌烦，其实，人的 锻炼就是这样，接受不能接受的，适应不能适应的，经过长 时间的磨练，我想各位大学生的脾气也没有多少了，因为你
会发现，自己生气是没有
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