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集体合同模板合集7篇
集体合同 篇1
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　第一章、总则
　　第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工协商同意，并将修改条款交职代会讨论通过，并上报市劳动行政机关审查同意后生效。经双方同意，任何一方无权变更本合同。
　　第九章、双方履行集体合同的权利和义务
　　第二十四条：劳动用工
　　。招聘计划和实施方案，均应征求工会、职工代表意见。
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　　。个人劳动合同的内容不能与本合同相悖。工会应指导职工明确和履行合同的权利和义务。
　　，经职代会通过的企业管理规定执行，因履行个人劳动合同发生的争议，按《劳动法》所规定的调解、仲裁、诉讼程序进行。
　　第十章、履行集体合同发生争议时协商处理的约定
　　第二十五条：为保证本合同的全面履行，行政和工会以对等的原则派出代表，组成合同监督检查小组，定期检查执行情况，结果以书面形式报告双方的签约代表，对执行合同中的问题认真研究处理。
　　第二十六条：双方因履行本合同所发生的争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理(申请仲裁的时效改为从发生争议起60天内)。
　　第十一章、违反集体合同的责任
　　第二十七条：任何一方有违反责任合同条款的行为，按有关法规进行处理。第十二章、双方认为应当协商约定的其他内容
　　第二十八条：行政有关企业发展、生产经营等重大问题的决策方案，应征求工会和职代会意见。工会有责任动员、组织职工围绕企业生产、经营管理开展劳动竞赛、提合理化建议等多种形式的活动，为行政各项目标的实现做出贡献。
　　第二十九条：行政支持工会依法独立自主地开展工作。按《工会法》规定提取经费，并提供必要的条件。工会应动员职工以主人翁的姿态进行劳动，尊重和维护行政生产、经营、管理权威。
　　第三十条：行政和工会双方要不断加强企业民主管理，增加企业凝聚力，调动职工的积极性，促进企业不断发展。
　　第三十一条：工会主席(或代表)参加行政定期召开的办公会，参加行政各方面重大事宜的研究，通报工会重要事宜，协商处理所遇到的有关问题。
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　　第三十二条：教育与培训
　　，应征求工会意见，提交职代会讨论通过后实施。
　　，用于加强职工教育和培训工作。使用情况应向工会通报。
　　、岗中及转岗培训制度，做好职工的转岗、待岗、重新上岗工作。
　　、培训、转岗、上岗工作，配合党政在职工中开展“职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能”教育，积极鼓励职工自学成才，不断提高思想道德和文化、技术。
　　第三十三条：纪律与奖惩
　　、法规制定劳动纪律与奖惩制度，经职代会审议同意后实施。工会应支持行政按规定办事，并协助做好工作。
　　，应征求工会意见，按有关程序办理。
　　。
　　第十三章、附则
　　第三十四条：本合同与国家政策、法律、法规相悖时，按国家有关政策、法律、法规执行。
　　第三十五条：本合同未尽事宜，由双方协商确定。
　　第三十六条：本合同经双方代表签字，并按规定在7日内报市劳动行政机关审查，同时上报双方主管部门备案，市劳动行政机关在收到合同文本之日起，15日内未提出异议的，合同即行生效。
　　厂长：
　　年月日
集体合同 篇2
　　第一条 本合同当事人双方：
　　转让方（以下称甲方）： 受让方（以下称乙方）： 根据《临沂市集体建设用地使用权流转管理暂行办法》（临政发[20xx]44号）有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、有偿、互利的原则，经协商一致，签订本合同：
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　　第二条 甲方现有宗地位于 ，土地使用证号为 ，宗地面积大写 平方米（小写 平方米）。宗地四至及界址点坐标见附件《转让宗地界址图》。
　　第三条 本合同项下转让宗地的用途为 。乙方如需改变土地用途须征得国土资源行政主管部门和规划行政主管部门同意，报原批准机关批准后，依法重新签订集体建设用地使用权流转合同，调整土地流转收益，办理登记手续。
　　第四条 转让后，乙方使用年限为 年，从 年 _ 月 _日至