关于争当企业优秀工会干部的思考.doc

关于争当企业优秀工会干部的思考.doc关于争当企业优秀工会干部的思考一、对工会组织的认识长期以来, 包括笔者在内的许多人, 对工会组织的了解一般只是停留在肤浅的表面上。认为工会组织在企业内部只是一个流于形式的组织, 往往也就是开展下劳动竞赛, 组织下职工文体活动, 协助领导维护好单位的团结, 关心好职工生活就可以了。在参加了公司去年下半年、今年年初及年中三次工会工作会, 以及平时自学了《工会的基本知识》、《怎样当好工会主席》、《基层工会建设和工会工作》、《加强基层工会组织建设的决定》等书籍之后,才对工会组织有了较清楚地认识。通过学习,使我首先明白了企业工会不是企业中的一个部门, 而是相对独立的一个工作机构。在劳动关系中, 用人单位一方的代表是行政机构, 而另一方劳动者的代表是企业工会组织, 工会作为一个独立的组织代表着劳动者的利益, 是劳动者一方利益的代言人, 是职工意愿的表达者。其次, 工会作为劳动者一方的代言人, 除了发挥桥梁纽带作用, 团结和教育职工努力实现企业发展目标, 关心职工生活以外, 更重要是要切实维护职工的合法权益。其三, 工会组织在实际工作中, 应积极发挥作用, 从源头参与企业管理, 在平等协商的基础上, 签订集体合同, 参与企业发展计划的制定, 建立企业规章制度等等, 要始终代表劳动者一方利益, 通过法定程序, 理直气壮地表达职工的要求和愿望, 切实维护职工的利益。同时发挥工会组织的桥梁纽带作用, 团结和教育职工在本职岗位作贡献, 不断提升知识水平和业务技能,充分调动广大职工的创造性和积极性,为企业的发展目标而努力,不断促进企业健康快速发展, 最大限度地实现企业利益与职工利益双丰收。通过学习, 使我明确认识到工会一个是受党领导的工人阶级的群众组织, 它既是党联系群众的桥梁和纽带, 具有着重要的地位和社会职能, 更是广大职工群众的家, 是维护广大职工利益和权力的代表。二、在开展工会工作中存在的主要问题 1 、理论学习方面一是在理论学习上缺乏系统性。二是理论联系实际工作不够。往往是学习归学习, 没有把当前公司深入改革新形势的需要与中心工会的实际情况相联系起来,从而在开展工作时,不是处于被动就是忙于应付。 2 、坚持民主集中制方面一是对民主集中制的重要性理解不深, 总认为在对一些重大问题的决策上有班子成员集体把关,自己只是随声附和表个态, 不会追究到个人的责任。二是在参加民主生活会时, 认为班子没有什么大问题, 因此在开展批评时只是轻描淡写, 走走形式。 3 、工作作风方面一是埋头日常工作较多, 深入基层开展调查研究较少。二是对基层单位工会工作指导不力。认为中心各单位地域太分散, 各单位基层工会在组织和工作上, 都有各基层党工委直接领导和直接部署,中心这一级工会组织仅仅是起个上传下达的作用, 有畏难情绪。三是组织开展活动比较少, 没有很好发挥工会的职能作用。 4 、维护职工的利益方面一是民主管理基础工作比较薄弱。在中心近几年没有建立职代会制度的情况下, 对职工如何参政议政缺乏有效措施。二是对厂务公开活动抓的不够有力。正如公司检查组在年中检查时指出的那样, 由于具体内容不明确, 取得的收效不大。三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够。没有深入调查, 并想方设法帮助解决。四是职工代言人作用发挥不够。尽管根据职工的呼声, 在班子会上提出过一些建议, 但仍然没能予以解决。三、对今