农村富余人口转移就业规划.doc

农村富余人口转移就业规划.doc农村富余人口转移就业规划文章标题:农村富余人口转移就业规划今年来,县委、政府把促进农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题,促进农民增收的重要举措,不断完善政策、强化服务,五原县转移就业和服务体系建设取得了明显成效。今后的五年, 我们将加大农村富余劳动力转移工作力度, 按照县委、政府提出的“种植创新、养殖突进、工业强兴、三化推进”的整体发展战略, 按照对外输出和就地转移的原则, 使我县农村富余劳动力得到充分就业, 现将“十一五”期间我县农牧民转移和培训规划制定如下: [ 最规范的文秘资料网-xx 网-- 写材料的都知道!] 一、指导思想按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求, 认真贯彻国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和《关于大力发展职业教育的决定》精神, 加快推进我县城乡劳动力统筹就业的市场就业机构, 按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“政府扶持、齐抓共管、统筹规划、分步实施、创新机制、按需培训、注重实效”的原则, 开展我县的农牧区劳动力转移和培训工作,为农牧民就业创造宽松环境。二、主要目标和任务“十一五”期间, 全县农牧区富余劳动力转移就业人数占农牧区富余劳动力的 50 以上;农牧区劳动力培训占转移就业人数的 60 以上。进一步加快城镇化步伐,实现人口进城、工业入围、产业集中和要素聚集, 积极引导农牧区富余劳动力向城镇有序转移, 通过职业技术培训实现就业, 逐步形成以城带乡, 以乡促农,城乡协调发展的新格局,预计到 20xx 年,全县城镇率达到 53 以上,为有效吸纳农牧区富余劳动力统筹城乡就业,构建城乡统一的劳动力市场走好第一步。三、主要措施(一)加强组织领导,完善工作机制对农牧区劳动力转移和培训工作要加强组织领导、明确责任、摸清情况、统筹安排, 把农牧区劳动力转移和培训列入当地发展计划目标, 层层分解, 作为考核各级政府工作的主要内容。同时要及时总结推广农牧区劳动力转移和培训工作的经验, 分析解决存在的问题, 积极推进城乡劳动力统筹就业工作。(二)加快发展经济,努力扩大就业渠道发展经济是解决城乡劳动者的根本出路。要把经济发展与培育新的就业增长点结合起来。在大力发展第三产业的同时,鼓励发展家政服务业; 鼓励发展个体、私营、民营、股份合作等多种所有制经济扩大就业, 加快小城镇建设步伐, 依托我县新兴的重化工等龙头企业和特色市场以及工业园区、商业区和生活区的建设, 促进农牧区富余劳动力向非农产业转移, 最大限度地实现农牧区劳动力就业的规模效益。(三)逐步完善城乡劳动力市场体系要改革城乡分割的就业管理体制,健全公共就业服务体系, 为所有求职的城乡劳动力提供就业服务, 完善职业技能培训制度, 提升农牧民工的职业素质, 严格实行就业准入, 执行“先培训、后上岗、先培训、后就业”的规定, 规范企业招工行为, 消除一切制约农民工就业的障碍,维护农牧民工的合法权益, 建立一体化的劳动力市场。各级公共职业介绍机构全方位地为农牧民开放, 实行免费职业指导、政策咨询、职业介绍、就业训练等一系列就业服务。全县利用五年的时间完成镇( 街道) 劳动保障平台的劳动力市场职业供求信息网络建设, 使全县的镇( 街道) 办事处的劳动保障平台真正达到符合“六到位”的标准。(四)建立城乡一体化的职业技能培训体系建立以职业技