地税稽查局稽查科简要事迹.doc

地税稽查局稽查科简要事迹.doc地税稽查局稽查科简要事迹在稽查中服务在服务中执法我局稽查四科现有 7人, 其中 6 名党员、1 名非党积极分子。研究生学历 1人, 大学本科学历 5人, 大专学历 1人。从事税收稽查 10 年以上 3人, 全科平均年龄 34岁。两年来, 全科完成了 300 余户企业的税务稽查,查补税款 1500 万元,各种稽查指标均达到和超过上级规定的要求。该科 20xx 年被评为市局“文明单位”, 20xx 年被团市委评为“青年文明号”,1 人次连续两年荣获“优秀公务员”,6 人次荣获“优秀税务工作者”称号。他们的做法是:一、规范稽查, 以公正公平公开打造良好的软环境依法治税是一面双刃剑, 不仅要求纳税人依法纳税, 同时也要求征税人规范执法, 通过公正公平的税务稽查, 为纳税人在同一市场经济竞争中创造规范、有序和平等的纳税软环境,引导更多的纳税人遵从规则,促进发展。在加强税收软环境建设中, 为了把握服务的角度和加大纳税人满意度,我局曾通过座谈了解许多企业厂长、经理后得知: “公正、公平、公开”被赋予了最佳纳税软环境的标志。用纳税人的话说: 我们做生意不怕竞争, 就怕不讲规矩乱来。“公正、公平、公开”的税务稽查, 就是对我们发展经济扩大投资最有力的帮助, 我们在这样的环境中投资有信心, 生产有效益, 赢利有希望。因此, 该科把规范稽查,以“公正、公平、公开”为目标,打造良好软环境,作为服务的基础,满意的关键。该科在加强税收软环境建设中,突出从治理稽查随意性入手,严格规范执法, 落实制度, 提高稽查的严肃性, 塑造了服务加满意的形象。稽查随意性主要表现在: 稽查下户随意性、稽查内容随意性、稽查处罚随意性。由于这些稽查随意性, 往往给纳税人造成了稽查的不公平。对此, 该科在下户前都提前与纳税人电话预约, 告之应准备的资料、凭证和账薄, 下户时明确稽查来历, 着税装、亮税证、递送纳税检查通知书, 解决稽查下户随意性问题。检查时主动递交《纳税人相关权利与税务检查注意事项公示书》,明确稽查内容、程序、时限,请纳税人监督行政执法和廉政行为, 解决稽查内容随意性问题。检查结束时,依据涉税事实和违法情节,准确定性,经科长把关检查, 形成稽查报告, 提出正确处理建议, 解决稽查处罚随意性问题。国际合作大连分公司主营货物转口贸易业务, 原在大连亚惠定时供应午餐, 每当货运繁忙时, 许多员工在港口码头吃不上饭, 而快餐却放在办公室无人问津。前年公司将快餐取消改发误餐费每人每天 10 元。该科查帐时依据税法规定将误餐费并入工资计税,追缴税款 10 万余元。在最近审计局进行的税务稽查质量审计中,该公司对此提出陈述,不应补交个人所得税。审计人员一方面肯定该公司发放误餐费合情合理, 另一方面更肯定了该科在运用法规追缴这项税款的合法准确。在合情合理但不合法上, 该科稽查人员凭着对税法和政策的正确理解, 规范执法,做到了不乱查、不乱罚,公平公正地对待每一笔税款, 应收尽收,维护了良好的纳税秩序,赢得了纳税人的好评。最后连国际合作大连分公司的会计 也敬佩地对审计人员说: 大连地税稽查分局科依法治税没说的, 我们服气、愿缴税款。二、执法服务,以齐抓共管助推良好的软环境税务稽查履行“外反偷逃, 内促征管”的职责, 一方面打击偷逃税者, 震慑违法犯罪, 纠正“跑、冒、滴、漏”, 为纳税人规范财务管理服务;