坚持求真务实必须-五观端正.doc

坚持求真务实必须-五观端正-.doc坚持求真务实必须”五观端正”坚持求真务实必须“五观端正”中共**省## 县委书记### 求真务实是党的优良传统和思想路线的核心内容, 党的三代领导核心和胡锦涛同志对求真务实都有过精辟的论述。虽然求真务实并不是一个新的理论命题, 然而正如黑格尔所说: 熟知并非真知。我们要在工作实践中真正把求真务实这四个字领会透、坚持好, 并不是一件十分容易的事, 甚至是一件很不容易的事。结合近段学习思考和多年工作实践, 我认为, 坚持求真务实, 必须坚持辨证唯物主义和由表及里的认识论观点, 从表象上知其所难, 从本质上查其所缘, 从思想深处端正“五观”。从表象上归纳, 做到求真务实大体有“四易四难”: 一是坐而论道易, 亲历亲为难。求真务实,“求真”就是对纷繁复杂的客观事物在认知上由表及里、去伪存真, 掌握其内在联系和本质规律;“务实”就是把求得的真知、真理外化为实践、行动, 落到具体工作中。求真务实,“求真”是基础和前提,“务实”是目的和结果, 是求真认知的深化。实践中, 一些人往往停留在识真、知真层面, 谈起求真务实的道理古今中外、口若悬河, 或把求真务实当作“标签”到处乱贴, 就是付不诸行动, 见不到实效。二是逆境坚持易, 顺境坚持难。一些人身处磨砺期时, 卧薪尝胆, 真抓实干, 内外环境一变, 形势一旦好转, 或滋生骄逸, 浅思薄虑,或“贪大求洋”、“激情膨胀”、好大喜功。三是上行下效易, 上下臼齿难。一些人用“唯上”的态度剪裁求真务实, 上面喜欢什么就讲什么, 关注什么就抓什么, 上级看得到的工作求真务实, 看不到的工作浮光掠影, 甚至弄虚作假。四是利己时易, 矛盾时难。一些人以个人得失取舍求真务实, 自身虽不乏“不为浮云遮望眼”的能力, 但把个人名利得失看得过重, 遇到矛盾绕着走, 唯恐有损个人利益。究其存在以上四种情况的原因,我感到主要有两个方面,一是在源头—“总开关”上出了问题,二是在机制—干部使用的“指挥棒”上出了偏差。就前者而言, 我们共产党人的思想核心是政治追求和价值取向。实践反复证明, 政治追求什么和价值取向如何, 决定着求真务实的彻底程度, 每个党员领导干部只有把求真务实内化为世界观、人生观、价值观,才能在任何时候、任何情况下,始终坚持重实际、讲实话、办实事、求实效,才能从根源上解决会不会、想不想、愿不愿求真务实的问题。就后者而言, 关键在干部考核这个“导向器”, 核心在干部任用这根“指挥棒”。实事求是地讲,我们现行的干部考核体系、任用机制还不尽完善,考核重集中、轻平时,重“政绩”、淡民意, 干部任用论资排辈、隐形台阶较多、下的啦怀┑鹊龋谝恍┦焙蚩凸凵闲纬闪讼录丁氨ㄏ驳孟病⒈ㄓ堑糜恰保蛞恍└刹恐患稹八赏痢蓖凇⒉豢小坝补峭贰保拔扌挠酌纭⒅幌朐源笫鳌保颉安磺笥泄Γ笪薰钡南窒螅庖彩堑贾乱恍┤嗽谇笳嫖袷得媲俺鱿帧安皇俏也恢俏椅蘖Α保弧安皇俏沂秩恚俏也桓摇钡闹匾颉?ANlang=EN-Ugt; 坚持求真务实确实很重要、很必要, 但要一以贯之地坚持好求真务实前提是提高认识,关键要“五观”端正: 一、端正群众观, 不让私心杂念动摇求真务实。坚持全心全意为人民群众, 摆正同人民群众的关系, 是坚持求真务实的一个基石。树牢群众观点, 才能产生求真务实的巨大勇气和内在动力, 才能不为“东西南北风”和一切私心杂念所动摇。一要洗净脑子, 真心关注群众。群众是涤荡私心