招聘会心得.doc

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　　1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
　　2、保证良好精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自专业知识考核，主要集中在根底理论与涉及企业业务有关问题；，考察英语根本听说读写能力；，旨在考核应聘者个人性格、价值观、经历等与企业文化是否相适应，这一局部，没有太多智力因素在里面。因此，对于专业根底扎实，备考过公务员求职者来说，通过笔试时机还是较大。
在我参加过几场笔试中，逻辑推理类题目由于有所接触与了解，虽然正确率算不上高，做题速度也算不上快，但在众多笔试者中，水平居中我还是能够获得面试时机。笔试对一个人考核不够全面，也起不了决定性作用，但却是进入面试门槛之一，所以还是应该给予重视。
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〔五〕关于面试
面试学问最为精深，也是应聘者能否最终求职成功关键环节，一般都紧随笔试开展，有一轮，两轮，三轮等区别，大多企业以两轮为主。
在各种面试形式中，无领导小组面试在一面中被大多数企业多采用，一方面可以借此考察应聘者团队协作与逻辑分析、语言表达等能力，一方面作为在面试者仍较多情况下筛选方法，可以节省面试官时间与精力，降低招聘本钱，可谓一举两得。
在我经历过小组面中，国企与外企形式根本一样，最大不同在于外企对英语有所要求，除了提供英文版案例，也要求在最后总结或小组展示阶段、HR提问环节采用英语。
经过小组面考核后，通常会是部门经理面试或公司管理层面试，这一面，除了综合素质考核，更多是有关于个人价值观、经历等挖掘、证实，更多是用人单位与求职者双向选择。
由于我自己在学校有众多团队经历，与人沟通协作能力良好，所以一般可以在小组面中有较好表现，而平时善于总结、参加各类调研与竞赛也让我在分析能力与逻辑思维上有一定优势，加上学生干部锻炼使我具备良好语言表达能力，通常可以顺利通过小组面。进入下一轮面试后，日常积累与面试前准备也让我有较好地表现，当然也出现过由于准备缺乏，且专业根底理论知识不扎实等缺乏导政在电信专业面中没有通过情况，这也给了自己一定警示。而在德勤终面中，经过较为充分准备，并由于之前自己对一些问题进展过思考，整个面试过程总体表现较佳。面试完毕后感觉更像是与面试官一场交流，而非面试，比拟满意，也在面试第二天顺利拿到offer，十分欣喜，但也觉得在意料之中。
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〔六〕关于向面试官提问
这本是包含在面试中环节，之所以单独拿出来讲讲是因为亲身经历后发现，这一环节份量不可小看。这一环节表现得好有可能为面试者加分，但如果表现不佳也有可能会拉低面试官原有对自己评价，所以，做好提问十分重要。
综合自己比拟有限经历，我觉得提问首先要表达对企业了解与兴趣，不提那些对企业应有常识或可以通过网站等自行了解问题；其次，表达你对进入所应聘企业信心；再次，尝试通过题问问题获取更多你所不知道企业相关资讯，这有利于加深对企业了解，也对你将来如果真正进入企业有很大帮助。当然为了更好地做到这三点，我们必须提前准备好相关问题，在我面德勤终面时，我精心准备了四五个问题并进展排序，把最重要问题提前，根据面试官给我提问时间与时机，最终问了有关公司审计系统，审计团队，外乡化进程，新员工职业开展轨迹异同等问题，获取了更多信息，也增进了了解。从面试官答复及面试进展情况来看，我感到自己在这一环节是为自己加分了，结果也证实了确实如此。
2021年12月初，我顺利拿到了四大之一DTToffer，给自己求职历程划上了一个相对满意句号，那一刻，我冲动得难以言喻。
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俞洪敏曾经说过：“不管你现在生命是怎么样，一定要有水精神，像水一样不断地积蓄自己力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到时候，把自己厚度给积累起来，当有一天时机降临时候，你就能够奔腾入海，成就自己生命。〞足以说明积累本身及对于把握机遇重要性，当然，这也需要有正确认知与心态，从平常一点一滴开场积累，做好准备迎接时机到来。我想，虽然在大一到大四过程中我并不总是目标明确，但是，无论哪个阶段，我都用心地去付出与积累，并不断去反思与总结，在这样日程月累过程中，我不断锻炼与成长。如今，我走在求职路上，即便在面试中遇到没有准备问题，我仍能沉着作答，因为我要做，就是把我经历与感悟浓缩，并用恰当生动语言去向面试官讲述。
最后，我想说，“厚积薄发〞、“水滴石穿〞真理没有改变，只不过有时细微变化常常被我们所不懈与忽略。对于我来说，积累重于幸运。走过大四，经历求职之路，我无限感慨，同时也无限幸运，在适宜时间以适宜方式选择了相对适宜雇主，开启自己职业生涯之旅。或许，这只是一个起点，未来仍有很多艰辛与考验，但我也将一如继往地用心与努力，追求属于