班组建设与管理测试题.docx

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班组建设与管理思考题一填空题班组建设与管理,是指在企业统一领导指挥下,根据〔科学规律〕而开展de一系列有利于提升〔职工素质〕和管理水平de活动.
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班组建设与管理思考题一填空题班组建设与管理,是指在企业统一领导指挥下,根据〔科学规律〕而开展de一系列有利于提升〔职工素质〕和管理水平de活动.
〔班组〕是企业组织生产经营活动de根本单位,是企业最基层de〔生产管理组织〕.
基层班组管理de人性化其要义在于,通过充分〔尊重人〕、理解人、信任人、帮助人、〔培养人〕,不断激发广阔员工de〔主观能动性〕,最终创造出高效优质de产品.
生产现场de〔操作工〕、〔维修工〕是班组de核心组成成员,必须充分肯定他们在班组生产经营活动中de主体作用^注重员工潜能de开发,综合考虑班组员工de〔技术等级〕、实际操作水平、〔文化水平〕、年龄等因素,合理地将员工进行最优组合,以求取长补短,相得益彰.
生产期间,应定期召开〔产品质量〕,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议
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,充分发挥〔民主监督〕作用.
7、车间de〔班组长〕,将直接影响公司产品de〔生产进度〕和〔民主生活会〕.
单项选择题1、企业组织生产经营活动de根本单位是〔B〕A员工B班组C车间D个人2、班组de制度建设是指〔C〕A消除班组工作中混乱和内耗现象B坚持按劳分配C班组制定、执行和不断完善各种规章制度de过程D开好班组民主管理会和民主生活会,3、班组de业务建设就是在生产、技术、经济活动中〔B〕A有一套健全和完善de规章制度B不断学习和掌握各项专业管理技术C做好职工思想政治工作D班组de民主管理多项选择题1、发挥班组长de作用,为此必须：(AB)A做好班组长de选拔、培训、考核、鼓励等工作.
B班组长要做好表率.
C增强教育培训D形成人人有事干、事事有人管2、要提升整个班组人力资源de使用效率,就要：(ABC)A制定出针对每个员工de职业生涯开展方案B采取请进来,走出去〞等灵活多样de培训手段C鼓励和支持员工学习与业务技能有关de知识D要关心产品质量3、班组建设de内容主要是(BCD)B组织建设
A思想建设C制度建设D业务建设等4、班组de组织建设主要指〔ABD〕A班组长de选配B班组核心de形成C提升班组人力资源de使用效率D科学合理de制度.
5、如何调动企业劳动者de积极性有两种不良倾向是〔BC〕A物质
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鼓励与政治引导相结合B精神万能〞C金钱万能D必须坚持按劳分配和物质利益de原那么四、判断正误,对de在括号内打“V；错de打“X〞1、班组不管大小,要建立以班组长、党团小组长、政治宣传员等为核心de班委会.〔/〕2、生产现场de工作标准可以分解成三个有明显区别de局部:一是管理工作标准,二是工作程序标准,三是班组长工作标准〔x〕3、为配合企业推进达标工作,企业还应建立有效de鼓励机制,鼓励先进班组和个人.〔