信用社责任贷款清收考核方案.docx

农村信用合作社责任贷款清收考核方案
为了进一步加强贷款资产管理， 加大和增强责任人员的清收力度
和紧迫感， 推动全市信用社清收不良贷款工作， 改变清收工作滞后的
局面。联社对责任贷款在原认定责任的基础上 (除个别重新认定外)根
据实农村信用合作社责任贷款清收考核方案
为了进一步加强贷款资产管理， 加大和增强责任人员的清收力度
和紧迫感， 推动全市信用社清收不良贷款工作， 改变清收工作滞后的
局面。联社对责任贷款在原认定责任的基础上 (除个别重新认定外)根
据实际情况制定2004 年责任贷款清收考核方案。
一、责任人员的清收目标( 以 2003 年末贷款余额为准，下同 )
在职人员
年前直接责任贷款：
(1)1 万元以内(含1 万元)收回70%本金及利息。
(2)1 万元至 10万元 (含10万元 )收回 25%本金及利息， 不足 8000
元的收回 8000 元本金及利息。
(3)10 万元以上收回 20% 本金及利息。 不足 万元收回 万 元本金及利息。
年前工作责任贷款：
(1)1 万元以内收回60% 本金及利息。
(2)1 万元至 10 万元收回 1 万元本金及利息。
(3)10 万元以上收回 2 万元本金及利息。
-2002 年责任贷款
(1)1 万元以内的收回 65% 本金及利息。
(2)1 万元至 5 万元的收回 50% 本金及利息。不足7000 元收回
7000 元本金及利息。
(3)5 万元以上至10 万元收回 45% 本金及利息， 不足 万元收
回 万元本金及利息。
(4)10 万元以上收回 40% 本金及利息。 不足 万元收回 万
元本金及利息。
退休(职)及内退人员
退休(职)及内退人员有直接责任贷款的每人每月扣 300 元偿
还借款本息。 工作责任贷款要求每年协助信用社上门催收一次(要有
回执 ) ，暂不追究。若由于责任人员不闻不问导至丧失债权，则视为
直接责任贷款追究。
二、责任贷款的清收与责任追究
对信用社干部职工各类责任贷款， 市联社建立 《责任贷款台帐》 ，
按年度下达清收计划，实行比例和期限双向合议，按月考核公布，采
取在岗和进笼清收、行政查处的方式，督导清收。信用社干部职