不会写试用期工作总结试用期工作总结写.docx

不会写试用期工作总结试用期工作总结写
同进展鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工依据须要进展劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。
草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事聘请工作，标准操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作打算给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。










三、试用期间自己的缺乏之处
经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的缺乏，主要是：
一、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。
二、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法标准和执行。
三、由于实力和各方面的经历有限，对一些事情的处理还不太妥当。
四、由于各方面的学习不够，学问面不够广，工作中有时会感觉力不从心。
五、工作方式和方法上还有待改良。
这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，同时也盼望大家给我多提看法，争取把自己的工作做得更好。
我20XX年2月22号成为TPR的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，依据TPR的规章制度，现申请转为TPR正式员工。
作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是TPR宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。
我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比方分校的业务流程，繁琐而困难，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐性指导，使我适应了TPR的工作环境，也驾驭了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟识了分校的管理。










每到不同部门，对于我都是一次进步，一次历练，一次成长。
香洲分校，角色投入
在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于详细的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。
加盟拓展部，奋斗的起先
在加盟拓展部，是我最苦痛也是斗志起先燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就非常繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟打算工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现紧要，须要培训督导支持;ABC工程进入打算签约阶段等。在我们部门，我发觉Carrie是个很专业很有实力的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完备的完成。而我在开展工作过程中，因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟识，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生疑心，疑心自己的工作实力，疑心自己的专业学问。这种不断的否认自己的挫败感实在令我非常苦痛。
老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否认自己的过程是苦痛的，但是更重要是明白到自己的缺乏，痛定思痛，在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回来，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。










拱北分校，更成熟更职业化
在拱北分校，我除了学好了