呼和浩特市网安科技有限责任公司 1 2012 年培训感想及 2013 年培训建议 2012 年已经过去,在这一年里我们要努力进取,积极向上,虽然成功不是很满意,但是我们一直在努力, 2013 年我们更是要用澎湃的激情来面对未知的挑战,我有信心这一年肯定是辉煌的一年,丰收的一年。 2012 年培训感想首先我在这里对于 2012 年的培训说说我的感想和体会, 常言道:听君一席话,胜读十年书”,更何况我们有专业的教材和前人的教导, 感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训, 使我们对公司的状况及未来规划有了更深的了解, 对今后的工作有了更清晰的认识, 确定了我们今后的发展方向和职业目标, 对公司的产品更加熟悉,操作更熟练,为客户介绍产品更能够抓住客户的心里。我有幸进入网安公司, 这段时间过得飞快, 学到了很多, 我的人生翻开了新的一页。作为网安的一员,我们与企业是鱼和水的关系, 我们是离不开企业的, 并且我因在网安而感到自豪, 因为这是一个成功的团队,而我们现在是这个成功团队里面的一员, 我们应该肩负起时代赋予的责任和使命, 激发我们的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下, 让我们携手同公司一起进步。在培训中,让我深深体会到,“我们不论做什么,在何种状况都要处在学习中”, 人只有不断处在学习中才能进步,只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步, 公司的每周培训, 为我提供了一个很大的伸展平台; 很感谢公司给的这个平台, 青春因有梦想才弥足珍贵, 因拼搏才呼和浩特市网安科技有限责任公司 2 愈显真实, 我会努力将自己塑造的更加优秀, 为不断发展, 不断壮大的公司贡献力量! 2013 年培训建议一、国内外企业员工培训的现状及发展方向 1 、培训工作已关系到企业发展战略的实现和存亡兴衰。随着时代的发展, 企业对员工的素质要求也越来越高, 企业间的竞争也从简单的市场争夺, 演变为技术、人才的争夺, 员工培训工作已得到大多数企业的重视, 现代企业普遍确立了从员工培训中提升企业效益的理念,培训工作已关系到企业发展战略的实现和存亡兴衰。现代企业是高新技术企业, 高新技术企业之所以能带来高经济增长, 就在于它们依靠的是高素质的人力资源, 通过人力资本投入、优化生产结构及其配置, 加大企业培训力度, 改善人力资本与物质资本的结构, 实现提高经济增长的内驱力。知识经济时代, 现代企业对企业员工素质提出了更高、更新的要求, 人力资源已成为企业的第一资源,“短期看产品, 中期看项目, 长期看人才”的说法是十分有道理的, 人员培训已成为一种最有价值的投资。 2 、培训工作以市场需求为导向,做好培训工作的每个环节由于员工所从事工作岗位不同, 企业对员工所掌握的知识和技能要求也不同, 为此, 企业必须加强对员工的培训, 以适应产业结构不断变化调整、高新技术不断应用和企业发展的需要。根据企业发展的要求, 为满足组织的教育、培训、技能和经历所需, 保证员工能胜呼和浩特市网安科技有限责任公司 3 任岗位工作, 满足员工素质提升要求, 企业组织各有侧重地对不同岗位员工进行培训, 是企业人力资源工作的重要内容, 也是实现企业发展所求、员工完成工作所需的根本途径。随着企业对员工的技能素质要求不断提高,员工个人的进步需求也越来越显著, 现代企业的员工培训也
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