员工劳动合同.docx

员工劳动合同
关于员工劳动合同集合8篇
　　现今社会公众的法律意识不断增加，合同出现的次数越来越多，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，遵照《劳动合同法》的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬报〔含加班工资、奖金、补贴等〕已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门〔原所在部门、劳资、财务、后勤等〕办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项〔见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》〕。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单〔或欠款证明〕交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私〔包括本协议内容〕的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业制止协议》的，仍应遵守原协议的约定。










　　七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同、党团关系、打算生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、打算生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究乙方相应的法律责任。
　　九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
　　甲方〔盖章〕： 乙方〔签字〕：
　　年月日
员工劳动合同 篇3
　　编号：
　　甲方(用人单位)：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________
　　乙方(姓名)：__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________
　　签订说明
　　一、双方在签订本合同前应先谨慎阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。
　　二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。










　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
　　六、本合同必需谨慎填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。
　　七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同的类型和期限
　　第一条本合同期限采纳以下方式(选择一项)
　　A、有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。