小区物业管理半年工作总结
半年的时间很快就过去了,以下是我整理的“小区物业管理半年工作总结”仅供参考,盼望能协助到大家!
小区物业管理半年工作总结
20xx年上半年我们的工作紧紧不但是理性的行为效劳,还应当包括人文的思想教育与感化。我们在整治小区环境的同时,也通过传播广告栏向业主传播“创城”理念、消防常识、业主行为规约等,先后展出了15块传播牌匾,张贴了40多张天骄街道关于全民参加的“创城”传播广告,发放了400多张文明城市市民调查问卷及200多本《创立全国文明城市市民须知》。广阔业主通过这些舆论传播,自身素养、“创城”意识得到了很大的提高。
与此同时我们也注意了公司文化的建立,我们发动广阔员工谨慎学习企业文化,点击集团公司网站,了解集团公司的成长过程,造就员工酷爱企业的意识,我们还踊跃地为公司网站投稿,半年来我们共为公司选送稿子4篇,4篇都被网站采纳发表。我们也为物业监察大队先后送去5篇关于我们小区物业管理方面的稿件,其中《我们就是要感动“上帝”》一文在6期物业专刊上发表。
7、协作集团公司完成C区奠基开工典礼的打算工作及善后工作
5月22号——5月25号,我们除了值班人员外,其他员工全部出动到C区,很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生,布置会尝,包括插彩旗、摆放鲜花等,负维护会场车场秩序、平安卫生等任务,并处理了会场善后事宜。这次的活动,我们的团队效劳技能得到了熬炼,团队的自身素养得到了很好的展示。
8、D区的前期介入
〔1〕组织架构的建立
〔2〕人员的聘请
我们通过人才聘请市场以及发动在职员工,采纳不同方法、不同渠道对所需员工进展聘请,严格筛选,择优录用,为公司聘请下大局部所需员工,目前聘请工作还在进展。
〔3〕新员工的培训
我们对新入司员工进展了系统的培训,包括企业理念,岗位职责,行为标准,考核制度,员工手册以及平安操作常识等培训。新员工的上岗根本技能快速驾驭,团队的效劳实力得到了保障。
〔4〕交房资料的打算工作
我们整齐了《业主入住通知书》、《业主装修合同》、《物业效劳合同》、《物业管理规约》、《业主效劳指南》等交房时给业主的相关材料,同时我们正紧锣密鼓地进展着对D区的相关配套设施设备的建立以及业主档案的建立。
9、员工的着装
6月份我们统一了员工的服装,员工的外部形象的树立给公司形象增加了不少光荣。
二、体会与缺乏
在这半年的工作中我们体会到,一个好的团队离不开上级部门的支持,我们的大量工作离不开集团公司的支持与协助。我们会
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