员工违规失职办法违规行为条款概述(documentX 118页).doc

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（十）利用工作职权为本人、配偶、子女及其他特定关系人经商办企业提供便利和优惠条件，在社会上造成不良影响的；
（十一）接受可能影响正常经营活动的礼品馈赠，不按规定登记交公，或接受可能影响正常经营活动的宴请的；
（十二）以签单等形式进行公务消费，不提供原始凭证和相应情况说明的；
（十三）员工有截留、挪用、侵占本行捐赠款物等行为的；
（十四）有居住条件，但仍用公款包租房屋的；
（十五）为套取金融机构信贷资金以高于信贷合同约定的利率转贷他人的行为提供便利或者帮助的；
（十六）擅自在其他经济实体中兼职，或者经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的；
（十七）员工挪用本行的资金或者客户的资金，利用本行的贷款买卖彩票、股票、期货、理财产品等的；
（十八）本人或者借他人名义从事有偿中介活动或者参与合法证券买卖以外的投资入股的
（十九）参与违规集资或者参与变相集资获取高额回报的；
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（二十）员工利用本行合作方的便利条件接受对方赠予、装修等行为的；
（二十一）员工为谋取不正当利益，给予他人以财务的；
（二十二）员工利用职务上的便利，索取他人财务，或非法收受他人财物，为他人谋取利益的；
（二十三）在员工利益分配中违反规定，暗箱操作、显失公平的。
（二十四）其他违反廉洁从业相关规定的行为。
02 违反有关管理岗位履职规章制度的行为及处理
【02001】
领导人员决策严重失误，有下列情形之一的，应当引咎辞职，或者给予降级至开除处分：
（一）未及时、有效地传达、执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制定、修改规章制度，或者由于严重失误做出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定，后果或情节严重的；
（二）重大经营活动的目的或目标不符合本行的利益，或决策、执行、监督的程序和方法严重不当，造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响，或严重影响业务发展的；
（三）重大经营活动不符合法律法规、国家经济政策、监管机关的要求，严重损害本行声誉或造成重大损失、风险的；
（四）重大改革方案的决策、执行工作出现严重失误，严重影响所辖机构的稳定，或有其他严重影响所辖机构稳定的不当决定或行为，后果或情节严重的；
（五）在重大决策过程中超越授权或工作权限，后果或情节严重的；
（六）违反民主决策程序, 个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题,或者拒不执行或擅自改变集体决定,后果或情节严重的；
（七）有其他决策失误行为，后果或情节严重的。
【02002】
领导人员未履行或未正确充分履行岗位职责，效能严重低下，有下列情形之一的，应当引咎辞职，或者给予记过至开除处分：
（一）经营管理活动成本失控，造成重大损失或浪费的；
（二）未完成管理机构布置的重要工作任务，造成重大损失或重大不良影响的；
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（三）迟报、漏报、错报重要数据信息，或不执行规定的重要数据标准，后果或情节严重的；
（四）利用职务便利或内幕信息，侵犯公司、股东或员工合法权益的；
（