2015年乡镇劳动保障所工作总结.doc

2015 年乡镇劳动保障所工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2");XX 年, 经过全镇各级、各部门的共同努力, 埋头苦干, 创新实干, 我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验,发扬成绩,再接再厉地做好 XX 年的劳动保障工作, 在认真总结 XX 年工作的基础上, 提出 XX 年的工作思路。现将一年来的工作总结如下: 一、 XX 年的基本工作: 针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状, 结合泸政发〔 XX〕 24 号和泸发〔 XX〕8 号文件精神, 镇党委、政府及时成立了金马镇劳务输出工作领导小组(金发〔 XX〕 34 号)文件,之后又制定了《金马镇关于 XX 年度劳务输出目标责任考核的实施意见》, 及时下达《金马镇人民政府关于下达 XX 年度劳务输出指标的通知》(金政发〔 XX〕 7 号)文件,根据客观因素的影响,又出台了《关于认真做好 XX年劳务输出工作的通知》等文件。在这些文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性、指导思想、目标任务、政策措施、奖惩办法等都作了明确规定,并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。在具体工作中,我镇主要是通过政策扶持,政府引导,能人帮带,充分利用泸西县金水建筑建材有限责任公司这一龙头企业, 努力把金马的劳动力资源变为经济资源, 提高农村劳动力就业率, 加快全镇经济发展。全镇二○○四年度计划向外省及省内输出农村劳动力 400 0 人,比县委、县人民政府下达的任务数 3300 人增加 700 人,农村劳动力在非农业比例提高到 20%。今年 1至 12月, 全镇通过各种渠道共输出劳动力 4028 人, 完成县下达任务数 3300 人的 122 %。其中由县劳务输出公司输送 41 人,累计已达 106 人,就业中心输送 8 人。输出省外 41人, 省内 1966 人, 县内 789 人, 输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析, 劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动, 从而达到缓解就业压力, 促进经济发展的目的, 还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源, 好的村子出现了“外出一个, 致富一家, 外出一群, 带富一方”的可喜局面, 大大推进了人流、物流、信息流的发展, 劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量,推进了土地适度规模经营,加快了城镇化进程,还有力地促进了农村社会公益事业的发展。做好劳务输出工作, 不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质, 还可以为家乡创汇, 为家庭创收, 同时还有有效地减缓就业压力。总之, 我镇的劳务输出工作在县委、政府的正确领导下, 通过全镇各级各部门的共同努力, 已取得了较好的成绩, 同时了收到了良好的效应,其做法主要是: (一)加强组织领导,把劳务输出作为一个新产业来抓镇党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神, 把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程,有计划、有步骤、有组织地抓紧实施, 形成了“主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 相关部门配合抓”的良好工作局面, 专门成立了镇劳务输出工作领导小组, 紧紧围绕县委、县人民政府关于开发劳动力资源的决定, 把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。