总经理聘任合同.doc

总司理(sī lǐ)聘用合同
　　甲方：________________________
　　法定代表人：__________________
　　乙方：________________________
　　为搞好甲方经营打点，经甲
总司理(sī lǐ)聘用合同
　　甲方：________________________
　　法定代表人：__________________
　　乙方：________________________
　　为搞好甲方经营打点，经甲乙两边充实协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜，告竣如下和谈：
　　一、经甲方股东会赞成，甲方聘用乙方为甲方总司理，负责公司的日常经营打点。
　　二、经营目的
　　乙方经营打点，必需完成以下经营目的：
　　总体目的：每年实现利润_________元，此后年度每年递增_________元，利润使命分化到每月，逐月查核兑现。
　　分类目的：
　　1．客房部〔含培训中间〕_________元／年；
　　2．餐饮部〔含茶座〕_________元／年；
　　3．桑拿部_________元／年；
　　4．水电部_________元／年。
　　三、乙方报答
　　乙方报答由根本工资、岗亭工资、效益工资和利润分红四局部构成，计较方式为：报答＝根本工资+岗亭工资+效益工资+盈利。
　　根本工资每月_________元，岗亭工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计较，上述三局部当月查核兑现；盈利按照公司进展年度分派、提取后的净利润10％计较，逐月查核，年末决算后兑现。
　　四、乙方权利
　　总司理对执行董事和股东会负责，享有以下权利：
　　1．按照合同商定实时足额获取经营打点报答；
　　2．主持公司的消费经营打点工作，并向执行董事和股东会陈述工作；
　　3．组织施行股东会和执行董事抉择、公司年度方案和投资方案；
　　4．订定公司内部打点机构设置方案；
　　5．订定公司的根本打点轨制；
　　6．制订公司的详细规章；
　　7．提请执行董事和股东会聘用或者解职公司部分司理、财政负责人；
　　8．聘用或者解职除由执行董事和股东会聘用或者解职以外的人员；
　　9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，抉择公司职工的聘用息争职；
　　10．提议召开股东会姑且会议；
　　11．核准单笔_________元以下费用；
　　12．执行董事和股东会授予的其他权柄。
　　五、乙方职责(zhízé)
　　1．对完成公司整体经营目的负总责；
　　2．周全执行股东会和执行董事作出的各类抉择；
　　3．拟定公司年度经营方案和各项内部打点方案报股东会赞成后监视施行；
　　4．协调公司的各类外部事务，缔造杰出开展情况；
　　5．按月向执行董事和股东会陈述公司经营情况，承受执行董事和股东会质询并作出诠释；
　　6．承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营勾当的监视查抄；
　　7．做好公司工商、税务等各类证照的打点、年检等工作；
　　8．做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　六、乙方制止性行为
　　1．不得操纵职位谋取私利；
　　2．未经股东会赞成，不得以公