员工短期聘用(pìn yònɡ)合同
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，两边颠末平等协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵守。
一、乙方之考勤与打点悉按甲方有关员工手册打点之。
二、乙方这职务或工种为。
员工短期聘用(pìn yònɡ)合同
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，两边颠末平等协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵守。
一、乙方之考勤与打点悉按甲方有关员工手册打点之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方时代，应按照甲方工作放置，鄙人述工作场合履行职责：〔一〕甲方公司总部；〔二〕甲方在全资公司或参股的合伙公司；〔三〕甲方在内地省份机构及境外机构；〔四〕应出差效劳之场合。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分拨。
五、乙方之正常工作时候每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、歇息、休假等，依员工手册打点之。六、甲方按照工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点之。
七、甲方按国安划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。
八、甲方应按月付出乙方报答，乙方的工资待遇每月元人平易近币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，假设工资发放日适逢周日或沐日。甲方得提早或推后一日或数日发放。
一、甲方对乙方奖励，分为奖励、记功、晋级、评为进步前辈消费〔工作〕者和劳动榜样等５种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册打点之。奖励及惩办记实列为甲方查核乙方之按照之一。
十二(shí èr)、甲方因营业萎缩或乙方不克不及胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早１个月通
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