深圳市黑弧广告有限公司员工手册.doc

深圳市黑弧广告有限公司员工手册
BLACK
ARC(T)
2
BLACK
ARC(T)
3
BLACK
.，发薪日为下月10日。

，实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一。
∶00时，可另报销回家单程的士车费，但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上。
办理程序：填写报销单→部门总监签字→行政人事部经理审核→财务部会计签字→
BLACK
ARC(T)
9
总经理签字→出纳处报销。
，由品牌部统一填写“加班单”，并报行政人事部备案。员工加班时间超过晚上10点以后，每超过一小时，第二天上班时间可延后一小时，凌晨二点以后，可于第二天下午1∶40上班。但须于晚上加班完毕前安排好自己的所有工作，写出说明贴于公司告示牌上，以便查找资料和安排后序工作。

，在本公司工作一年以上的员工年终可享受双薪。
，即当年6月31日以前（包括6月31日）入职且当年12月31日在岗上班的员工，不足12个月者，则年终双薪按实际工作期限折算。
，即当年6月31日以后入职的员工，不享受当年双薪。
，并以公历年度为准，只计当年。

、各种补贴等其它报酬，有义务向国家缴纳个人所得税。公司按照国家税法规定，代税务部门每月从个人薪金中，扣除该员工的个人所得税款，由公司每月统一向税务局缴纳。
BLACK
ARC(T)
11
、加薪或降职
，将从内部提升任何适合的人员至更重要的岗位。在考虑提升候选人时，主要考虑员工的敬业精神、专业能力、工作成绩、团队精神、行为操守、文化修养等。
，根据敬业精神、工作责任心、工作能力、团队精神、工作成绩，公司考评和考核面试后，视其情况可以升职者升职，不能升职者可以增加基本工资5－10％；或者降薪、降职。
，凡因敬业精神、专业能力不胜任或工作态度欠佳而不适应工作需要者，公司将进行适当调整以至降职使用。
团队奖励：
公司内组建几个二级团队，公司对二级团队按季度实行与毛收入挂钩的奖励办法。具体办法按公司当时的有关文件规定执行。
BLACK
ARC(T)
11
，按照员工的敬业精神、团队精神、工作能力、工作业绩进行分配。
，不参加团队奖历的分配，试用期满转正以后期间，可以参加团队奖励的分配。
，不再参加当季度团队奖励的分配。
工作时间及法定假期

，大周工作六天，小周工作五天。
∶00－12∶00，13∶40－18∶00。

。当前执行1999年9月18日国务院修定发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：新年1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。以上法定假日为有薪假期。
BLACK
ARC(T)
12

、事假，、。
：有薪婚假期限根据政府当时规定执行。员工请婚假必须向行政部出示其结婚证书。
：产假期限根据政府当时规定执行。员工在本公司工作两年以上可享受带薪产假（只享受基本工资）；工龄两年以下的，产假为无薪假期。产假期及以后该员工的岗位，由公司另行安排。
：员工直系亲属（指员工的父母、配偶、子女，除次以外均不属直系亲属）死亡可享受有薪丧假。丧假期限根据政府当时规定执行。
。
福利

在公司连续工作二年以