××县扫黄打非工作目标责任书.doc

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××县2012年“扫黄打非”工作目标
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××县“扫黄打非”工作领导小组办公室制
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为进一步加强对“扫黄打非”工作的
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为进一步加强对“扫黄打非”工作的领导,切实维护文化安全，保护知识产权，充分发挥各乡〔镇〕、各职能部门的作用，增强责任意识，确保各项工作目标任务圆满完成，特制定本责任制。
一、“扫黄打非”工作的考核内容
县“扫黄打非”领导小组对乡〔镇〕“扫黄打非”工作实行百分制考核。
〔一〕组织领导〔20分〕
1．成立乡〔镇〕“扫黄打非”领导机构，落实专〔兼〕职人员〔5分〕。不成立领导机构，此项不得分。成立机构，但专〔兼〕职人员不落实不得分。
2．每年专题研究“扫黄打非”工作不少于4次〔5分〕。专题会议每少一次扣1分〔查记录〕。
3．将“扫黄打非”工作纳入乡〔镇〕社会治安综合治理工作的重要内容一并研究、部署，并认真加以落实〔5分〕。未列入乡镇社会治安综合治理工作内容此项不得分。
4．制定“扫黄打非”行动方案，每半年向县“扫黄打非”领导小组办公室报送工作总结〔5分〕。不制定行动方案扣3分，工作总结缺一次扣1分。
〔二〕经费落实〔20分〕
将“扫黄打非”工作经费列入同级财政预算，按工作进度、用途适时拨付，确保必要的办公、办案经费开支。经费未列入财政预算扣10分；列入财政预算但未拨付扣10分；未足额拨付扣5分。
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〔三〕日常工作〔60分〕
1．宣传贯彻国家法律法规和“扫黄打非”方针政策，年内组织辖区文化经营户从业人员培训教育不少于两次，组织宾馆、酒店、发廊等服务场所从业人员培训教育不少于两次〔8分〕。培训教育活动每少一次扣2分〔以图片、资料、名册为准〕。
2．按县“扫黄打非”领导小组的工作安排，积极完成各项专项整治行动〔16分〕。年内开展联合执法和专项行动不少于四次，每少一次扣2分。
3．日常检查〔20分〕。每月组织网吧检查不少于两次，；每月组织出版物、音像制品、文化娱乐市场检查不少于一次〔以记录为准〕。
4．每年信息报送不少于5条〔5分〕。每少1条扣1分〔以县扫黄办收到记录为准〕。
5．每月30日前按时报送当月报表〔6分〕，每缺一次扣 〔以县扫黄办收到记录为准〕。
6．组织并催促好辖区文化经营场所进行证照年检换证工作〔5分〕。年检换证率低于90%此项不得分。
二、考核与结果应用
年底，县“扫黄打非”领导小组将组织人员到各乡镇检查考核，考核结果作为评比表彰先进的重要依据；对没有认真履行职责，造成以下