仙桃汉江管理分局职工守则.docx

仙桃汉江管理分局职工守则.docx仙桃汉江管理分局职工守则一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,依法治水,依法护堤。二、认真学习和实践“三个代表”重要思想,不断提高政治思想觉悟和知识文化水平,树立正确的世界观、人生观、价值观,积极为汉江堤防建设服务。努力把自己培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律、爱劳动的新一代堤防建设人才。三、树立良好的职业道德和高度负责的精神,爱岗敬业, 尊重领导,服从管理,团结协作,廉洁奉公,文明执法,勤俭节约,爱护公物,自觉维护汉江堤防队伍声誉。四、遵纪守法,遵守社会公德,不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动。五、精心勘测、精心设计、精心管理,不断提高堤防管理水平,忠于职守,勤奋学习,勤奋工作,按时、保质保量完成各项工作任务。六、弘扬抗洪精神,艰苦奋斗,开拓进取,勇创新业。仙桃汉江管理分局管理模式人员精、素质高、机构简、管理严、奖罚明、用人活、效率高。仙桃汉江管理分局用人原则 1 、看学历,不唯学历,要会干的; 2 、看年龄,不搞一刀切,要能干的; 3 、看人才,不求完人,要有真本事的; 4 、能者上,庸者下,量才而用,注重实效。仙桃汉江管理分局培养人才准则以提高道德水平来培养“正才”,防止“邪才”;以提高见识水平来培养“明才”,防止“盲才”;以提高知识水平来培养“通才”,防止“偏才”;以提高健康水平来培养“壮才”,防止“弱才”; 仙桃汉江管理分局培养和锻炼人才途径一是通过实践来增长才能;二是通过学习来增长才能;三是通过竞争和自我否定来增长才能仙桃汉江管理分局职工必须具备的精神一、“自加压力、自找苦吃、自强不息”的三自精神; 二、“绝处求生存、逆境求发展”的拼搏精神; 三、热爱本职工作、乐于无私奉献的爱岗敬业精神; 四、顾全大局、团结协作、步调一致的集体主义精神; 五、高标准、严要求、争上游、创一流的竞争创新精神。>> 不是您想要的?去公文模板栏目浏览更多文章。