实习协议书.doc

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实习协议书
甲 方：
乙 方：
丙方（实习生）：

本着“工学结合”、“重生产性实践”、“重岗位能力培养”的教学目的，提高学生实践能力、就业能力、创业能力的培养要求，金华职业技术习指导老师进行考核，兼职实习指导老师课酬在甲方实习指导费中列支。甲方除了常规的业务培训外，必须根据乙方《实习手册》和实习课程教学内容安排人员培训指导与授课，并按照《实习手册》和教学内容布置课程作业，定期召开沟通座谈会（正常情况下每月一次）。连同所有企业培训课程考核一并归档。
9．甲方委派专人按照乙方制定的实习内容每月对丙方考核一次，按时在《实习手册》上做好评定，并以书面形式通报给乙方，以供乙方备案。甲方人力资源部根据实际情况，每月整理归档有关丙方的培训计划、内容和成绩。
10．甲乙双方需共同协作，积极配合对丙方的管理。
11．岗位实习结束和实习期结束后，甲方都要对丙方进行实习考核写出实习鉴定，并根据丙方的实习表现结合乙方实习管理规定，评选优秀实习生。
12．遇有特殊情况（如“非典”、“禽流感”、“火灾”等）发生时，甲方应考虑丙方的实际情况、及时做好防治工作；不提倡丙方参与抢险救灾等可能危及生命的行为。
13．甲方不能无故拖欠丙方生活津贴、不能无故辞退丙方等。
三、乙方职责：
1．负责与实习基地的联系、考察与沟通，初步与甲方达成实习的框架协议。
2．针对甲方实际编制实习计划以及实习教学内容等，以保证专业教学实习的正常进行。
3．组织甲方与丙方开展双向选择教学实习招聘会，并做好对甲方的联系与接待，对丙方的组织和动员以及场地的准备工作。
4．负责学生实习编组，确定实习带队指导老师和实习组长，组织实习前动员教育，会同学院有关部门做好实习生进点和返校工作。
5．乙方在安排丙方实习前应事先做好丙方实习前的教育，要求丙方服从甲方分配的工作，遵守企业规章制度、操作规程及相关要求。
6．乙方与甲方协商，根据实际情况确认是否委派实习带队指导教师。被安排的实习带队指导教师需深入企业进行带教管理，了解实习情况，负责与企业的协调沟通，检查实习计划执行情况，定期开展实习教学总结评估，及时反馈信息，协调解决存在的问题
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。
7．根据教学安排，乙方需要安排丙方回校时，有义务提前二周出示书面的盖章证明给甲方。
8．乙方要严格对丙方进行实习管理，严格考勤管理，所有丙方的请假必须事先与甲方进行沟通，原则上必须提前两周。
9．实习期间丙方由甲、乙双方共同进行管理。甲方若发现丙方有违规、违纪行为，尤其私自离岗的，甲方有权利及义务以有效形式（有单位盖章的信件或传真）第一时间向乙方通报，并有义务对其进行教育，甲、乙双方都将对丙方做出处理。针对丙方屡教不改或严重违纪的，经过甲、乙双方协商后，甲方有权辞退丙方，乙方给予丙方相应的处分，直至开除学籍。
四、丙方职责
1．根据实习安排，丙方应该服从实习单位的领导和岗位安排，在部门经理及专业工作人员的具体指导下，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。
2．丙方必须遵守实习单位以及住宿地的各项规章制度。
3．丙方必须遵守学校的有关规章制度以及教学实习的相关要求。若有违反，视其情节，从重处分。
4．实习期间不能随便请假，病假需有医院出具证明。若确有特殊情况需要