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延迟退休没有消息才是好消息？_延迟退休官方消息
教育水平、预期寿命、基金收支等多种因素，统筹协调处理各种关系。
三是制定有关延迟退休政策不宜搞“一刀切”，应当经过反复论证，力求制定，然后在三间房子门上分别写了一句话，让求婚者们去翻开自己认为可以翻开的门。第一间房门上写着:“这间房子里有狮子。”其次间房门上写着:“公主在第一间房子里。”第三间房门上写着:“这间房子里有狮子。”其实这中，只有一句话是真的。
依据题干可以知道，三个房间分别关了公主和两个狮子，即每个房间关且只关一个人或者一个动物。再看房门上的每句话后会发觉第一句话和其次句话不行能同时成立，事实上是一对冲突，所以他们两句话中势必有一真势必有一假;依据题意可以知道只有一句话话，所以可以确定真话必须在一句或者二句当中，所以第必须为假话;第三间的“这间房子里有狮子”为假话，那么它的冲突必须，所以第三间房子没有狮子，而依据题干可以知道每间房子里边必须关了公主或者狮子，所以第三间房子假设没有关狮子，那么必须关了公主，所以可以知道C为正确选项。










看题干会发觉每句话都是一个直言命题，第一个杯子是全部是，第四个杯子是有些非，二者为冲突关系，即说明这两句话中势必一真一假;题干中说只有一句话是真的，那么说明其次个杯子和第三个杯子都是假话;那么说明其次个杯子中应当没有蜂蜜，第三个杯子有果汁。再看选项，因为我们只能得出第一个杯子和第四个杯子是一对冲突，但是无法推出二者究竟哪个，哪个为假，所以A、B无法推出;C为假话;D为正确答案。
话问题往往采纳冲突法来进展解决，所以必须要有敏锐的眼光找到冲突，这就要求我们熟记直言命题中的三对冲突，全部是--有些非、全部非--有些是、某个是--某个非;同时娴熟运用上述思进展答题，如此话问题就可迎刃而解了。
在事业单位申论考试的归纳概括类题目中，“争议”是许多考生的难点，考生简单受到材料中争议各方人员观点的影响，导致无从下笔。今日，我给大家此类题目的常见问法和作答技巧。
这类题目只需将正反双方的观点和理由概述清晰，但是正反双方的争议必须是针对某个论题也就是争议的核心焦点绽开的，所以在概述双方观点和理由时最好先将这一核心焦点找出来，一般答案可由“核心焦点+正方观点和理由+反方观点和理由”构成。
许多考生不知道焦点问题包括哪些，所以这类题目的问法相对来说就要晦涩一些。其实焦点问题包括:核心焦点和争议过程中产生的小焦点。核心焦点就是论题，只有一个。而争议过程中产生的小焦点那么有多个。所以在概括时应采纳“核心焦点+小争议1和双方理由+小争议2和双方理由+......”。










一般我们会认为这类问法简洁，但大局部考生往往会陷入无视“种”字，干脆照抄材料中观点的误区，导致答非所问。所以此类题目考生要留意作答思应为“核心焦点+正方观点+反方观点+中立方观点”，材料中有哪些立场派别就应都进展概括。
其实不管是归纳概括争议题目的哪一种类型，要留意概括争议区分于评论争议，概括争议只须要进展概括不须要说明自身的观点和立场，而评论争议那么要说明自身的观点和立场。
做任何事情都没有捷径，所以当广阔考生在复习事业单位面试的时候，都会想有没有什么通用的语言，方法，技巧，能够一劳永逸，其实这种想法是不对的，因为我们要知道，事业单位考试对大家的综合素养要求还常高的，假如我们想从这方面来走捷径，那就是铤而走险。
面试，要看的是我们的综合素养，问我们的每一道题都是要看我们是不是真的有想法，有看法，会完成，能处理，假如我们只是在回答下列问题的开头和结尾有一些华美的句子和美丽的语言，而中间的内容不真实，缺乏针对性、可行性也是得不到考官的认可的，事业单位聘请的不是简洁的文员，能说,会说就可以了，我们还要求你会做。而且能做好。
比方，我们经常会在面试当中遇到一个关于人际方面的问题，问我们怎么处理，尤其是关系到我们亲人的问题