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新员工拓展培训总结
新员工拓展培训总结
旋风旋风，席卷长空！”随着这响彻云霄的口号声的响起，为期2天半的拓展培训起先了。人事部门的领导为了这次新员工的培训付出极大的努力，从支配车辆、 页

无轨电车：这可是算是我们“蓝旋风”与“风火”队进展的其次次交锋，大家心里都憋着一股劲儿。“无轨电车”这个工程要求“车”的队员高度协调，同时起落才能快速的前进。刚起先，经过几次的尝试，大家发觉竟然难以抬脚。此时我刚好变更策略，带着大家进展练习，我喊口号大家抬脚，几次尝试过后大家最终可以顺当的前进了。最终虽然由于设备损坏等缘由蓝队失利，但是我们虽败犹荣。在这个工程中，我将6个女生分开在两组之中，并且支配在“电车”的中部，“电车”首尾都支配身强力壮的男同事，而且这次着重支配上次活动参加较少的同事打头阵，以提高他们的参加程度，在为团队效劳的过程中享受到乐趣。事实证明，这样支配是有效的。缺乏之处在于，最终教练突然变更了嬉戏的规那么，使得大家一时不能适应，结果乱了阵脚。这说明过度依靠某个人的力气会使得团队的应变实力下降，一旦失去这个人，结果将是灾难性的。后面的工程中，我尽量调动更多人的踊跃性，使得团队能够自我管理，自我学习。










不得不说的还有断桥这个工程。作为拓展训练的标记性的工程，断桥有着自然的优势。尽管断开的局部其实并不长，但是在三层楼的高空中跨过这看似不大的一步，却须要很大的志气。为了能让每个队员都信念十足的跨过断桥，团队的鼓舞是不行或缺的。为此，教练支配在每个队员爬上高空之前，团队都要为他充电加油。这个方法果真有用，几个女生也都英勇的跨了过去，大家很快顺当的完成了工程。这个工程更多的是一种自我的挑战与升华，跨过了断桥上的这一小步，也同时跨过了人生的一大步。作为队长，我除了给每个队员鼓舞的同时，还负责他们的平安，在大家登上断桥之前都细致检查他们的平安带是否系牢，上升器是否能够运用，以确保每个人的平安。断桥工程提高我个人的责任感与使命感，队长不但要对自己负责，还有对每个队员负责。
背摔：背摔要求每个人双手捆住，穿插放于胸前，背向倒在由全体队员组成的人垫之上。这个工程其实是考验背摔者的志气以及他〔她〕对其他队员的信念。只有对其他队员抱有高度的信任，才能义无反顾的倒向他们，将自己的安危交给他们。而当其他队员高声的喊出：“打算好了。”这句话时，一个坚决的信念也同时传递给了背摔人，整个动作才能一挥而就。有了断桥工程的熬炼，队员们已经相互了解，并且建立了信任，因此整个过程完成的井然有序。为此我们也为自己队伍的胜利报以了热情的掌声。