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新老师培训心得
老师在孩子的成长中具有关键的作用，作为一名新教师，我们应当要在工作中不断进步，承受岗位培训。来写一篇教师培训心得和我们共享。你是否在找正打算撰写“新教师培训心得”，下面我乏学问的老师，仅靠那点旧有的教学经历，自然会导致各种实力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经历就成了阻碍老师教学实力的开展和提高的障碍。所以老师要不断进展学问更新，用全新的、科学的、与时代相吻合的教育思想、理念、方式、方法来武装自己的头脑。
通过专业课程的学有了明显的提高，并且顺当通过餐饮高级工考试，通过此次的培训使我以前所学学问更加系统化、详细化。使我在旅游管理理论学问与实践实力方面都有了很大的提高。如魏芬教师颇有激情的讲授，使枯燥乏味、难学的《全国导游根底学问》解剖得淋漓尽致，变得兴致勃勃。李俊教师的说课《餐巾折花》工程任务教学法，使很少参与说课的教师，耳目一新。还有










管用的《科研论文选题与写作指导》和《多媒体技术在教学中的运用》等讲座，都让我提高了不少，对我今后的教学工作协助很大。
二、在教学活动中，老师要当好组织者
老师要充分信任学生，坚信学生完全有学习的实力。把时机交给学生，俯下身子看学生的生活，同等参加学生的探究。老师把探究的时机交给学生，他们就能充分展示自己学习的过程，老师也就可以自如开展教学活动。那么，怎样调动儿童的“思维参加”呢?这次培训的专家让我认知道，应当创设情景，奇妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使他们处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，老师要放手给学生，给他们想、做、说的时机，让他们围绕某一个问题绽开探讨、质疑、沟通。老师应当让学生充分思索，给他们充分表达自己思维的时机，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。这样，学生自然就会兴奋，参加的踊跃性就会高起来，参加度也会大大提高，个体才能得到开展，课堂才不致于沉闷。
社会的开展日新月异，学问在不断地更新，不能一劳永逸，应当始终保持旺盛的求知欲，好学上进，勤于进取，不断学习专业学问和业务技能，使自己的一桶水成为常换常新的活水。以前总是拿工作繁忙为理由，失去了一次次学习的时机，但是正如郭校长所说，我们须要的是经历型加理论型的老师，所以要时刻提示自己，不要忘了给自己充电，利用空闲时间学习专业学问，教育的理性开展将使我们面临一场严峻的考验和挑战，不进那么退，一时的安逸或许明天就会使我们被竞争所淘汰。










两天的培训，留给我的是心灵的撞击，是一笔珍贵的财产。