职位说明书
职位名称：
直接主管：
直接主管签字:
部门名称:
部门主管:
职位代码：
分支部门：
任职人签字:
岗位设置目的:
三、工作（用人、财职位说明书
职位名称：
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分支部门：
任职人签字:
岗位设置目的:
三、工作（用人、财务）权限:
人员管理：财务处理：行政决策：
四、职责概述
五、职责内容
负责程度
考核标准
按重要程度依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
数量、质量、
结果性、时间性
职责1
职责2
职责3
职责4
职责5
职责6
职责7
职责8
六、任职资格(请按岗位所需的最低标准填写)
资格项目
具体内容与标准描述
1)学历要求
2)专业要求
3)性别要求
4)职称与执业资质
5)岗位经验要求
6)知识要求
7)技能要求
8)能力要求
(三至五项)
最重要的►最不重要
9）个性品质
10）身心条件
七、工作环境与工作特性
1）工作场所与环境
2）出差情况
3）操作设备
4）资料处理
八、职业发展
1）可直线晋升岗位
2）可轮换岗位
3）可晋升至此岗位
4）内聘还是外选
九、附加说明
1）岗位风险责任
2）冈位市场供求
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