员工聘用合同格式.docx

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员工聘用合同格式
甲方〔用人单位〕名称： 法定代表人： 乙方〔受聘人
员〕姓名:
性别：出生年月曰：民族：
文化程度： 居民身份证号码 :
家庭住址：
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员工聘用合同格式
甲方〔用人单位〕名称： 法定代表人： 乙方〔受聘人
员〕姓名:
性别：出生年月曰：民族：
文化程度： 居民身份证号码 :
家庭住址：
邮政编码: : 根据等协商,自愿签订本合同：
一、 聘用合同期限.
〔一〕
年 月 日至 年
月 日止.
二、 工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成
该岗位承担的各项工作任务. 考核指标每月为
三、劳动保护和劳动条件公司聘用合同范本甲方负责对 乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的 教育和焙训, 并 根据安和健
康的工作条件和环境.
1文档来源为：.
四、 劳动报酬
乙方在聘用期间的根本工资为月 元, 奖金见甲方的奖金发放制度.
五、 甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使
管理权、考核权和奖惩权.
2. 合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗 位.
3. 具有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除
劳动合同,不受提前三十天通知的限制：
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ；
乙方在试用期不能胜任岗位要求 ；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ；
乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大
损害的；
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乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称
职的；
不胜任现职工作,乂不接受其它安排的.
4. 具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但
应当提前十五天以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,
不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ；
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议的；
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难,确需裁减人员的.
,因违法、违纪或其它不当行为,给 甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任.
(二)甲方的义务
1. 遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁 地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.
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2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、 企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训.
3. 乙方具有以下情形之一,乂不符合本合同第五条第
(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同：
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动水平