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外包服务协议.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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外包效劳协议
外包效劳协议
甲方〔发包单位〕:
地址:

联系人:
电子邮件:
乙方〔承包单位〕:
地址:

联系人:
电子邮件:
根据〈〈中形, 停工、
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停产在一个工资支付周期内的,甲方应按约定的标准支付乙方员工工 资;超过一个工资支付周期的,甲方支付给乙方员工的劳动报酬不得 ,甲乙双方 应协商签订书面补充协议调整用工人员数量及岗位.
11、甲方负责派驻人员的员工工资的每月计算, 并将核算依据发 送给乙方,由乙方与外包员工确认.
五、乙方的权利与义务
1、 乙方应根据本协议,向甲方提供效劳.
2、 乙方根据本协议约定与甲方结算外包费用.
3、 乙方应与其员工依法办理录用手续,签订劳动合同或劳务协 议,法定不能签订劳动合同的情况除外,并负责员工工资的发放、相 关人事档案、社会保险手续的办理,其中用人单位应承当的社保费用 由甲方支付.
4、 乙方对所提供的效劳事项享有必要的管理权,但该管理权的 行使不得违背甲方商业利益,得不得违反甲方对完本钱协议效劳内容 :人员选定、分工安排、作息时间、 考核、,乙方可以将上述管 理权限局部委托给甲方行使.
5、 乙方派工程管理员定期了解工程的现场管理、员工的工作时
间及工作内容的安排及其它管理事项, 甲乙双方约定,乙方可以将上述管理权限局部委托给甲方行使. 未经 委托甲方无权干预乙方对员工进行的工作指挥、调度、和考核;
6、 乙方有权对甲方损害员工合法权益的行为提出整改意见和要
求,,乙 方有权停止提供效劳直至甲方改正.
7、 乙方员工在工作期间发生职业病、工伤、死亡需办理离职的, 工伤事故由乙方负责申报, 承当员工工伤事宜及承当工伤赔付.
外包员工假设出现工伤或离职情况,其后续手续与费用由乙方处 理并承当,甲方需给予有效配合,但假设甲方违反法律法规无故裁退那么 相关费用由甲方白行
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承当.
六、 双方共同的权利与义务
1、 双方应保证具备合法的经营资质.
2、 双方均负有保密的义务,除配合政府执法部门公务必需或甲 乙双方另有约定外,未经对方书面同意一方不得
, 违约方对受损 失方均负有停止侵害、消除影响、 议签订之日开始, 除均不影响保密义务的承当.
3、 乙方员工的合法权益受到本协议任何一方侵犯而发生劳动争 议或法律诉讼,经劳动仲裁委员会或司法机关调解或裁决或判决应给 予外包员工赔偿或补偿的,那么过错方应承当由此产生的全部责任及相 关费用〔包括但不限于各类补偿和赔偿费用、仲裁费、诉讼案件受理 费、律师费、评估费、鉴定费等〕,此等责任及相关费用不受本协议 期限限制.
4、 任何一方违反本协议约定给对方或

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