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浅谈精细化管理在国有企业管理中的作用
摘要:对于现如今我国经济发展的总体趋势而言,企业管理逐渐被重视起来,因此企业培训对于当代企业来说至关重要。企业培训的方法随着我国的改革不断的进行创新和完善,想要使得企业培训更加的科学化,更浅谈精细化管理在国有企业管理中的作用
摘要:对于现如今我国经济发展的总体趋势而言,企业管理逐渐被重视起来,因此企业培训对于当代企业来说至关重要。企业培训的方法随着我国的改革不断的进行创新和完善,想要使得企业培训更加的科学化,更加的现代化,就与企业管理息息相关了。精细化管理作为企业管理当中重要理论之一,对于企业工作的工作效率和最终工作效果都有着积极的影响。精细化管理的合理应用,很大程度上提高了企业培训的水平,改善了培训方法,同样也节省了培训的资金,可谓优点良多。本文分析的主要内容是精细化管理的概念以及重要意义,研究精细化管理在企业管理当中的重要作用。
关键词:企业管理;精细化管理;重要性;作用分析
中图分类号:F270 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)012-0082-01
引言
随着新时期的到来,我国改革开放以后巨大改变,为国有企业带来了诸多挑战,同样也提供了很多的机遇。国有企业如果想要在国际上有立足之地还需要不断的努力,对于国内,竞争力也非常激烈,抓住新时期的机遇,主要就要从管理层面着手。国有企业与我国国情一样,一直处于发展中,因此企业内部也存在着一定的矛盾难以解决。精细化管理为国企管理提供了新的思路,为企业的进步奠定了坚实基础,为企业发展方向做出了更好的指引。所以,加强精细化管理的培训,指定更多的精细化管理模式,为日后我国国企的发展能够起到很大的促进作用。
一、企业培训如何实施开展精细化管理模式
(一)管理制度化
企业精细化管理对于企业培训有一定程度的帮助,主要是由于管理制度化在精细化管理当中有充分体现。管理制度化能够将工作内容制度化,制定一定的标准能够保障培训工作内容按时完成,提高培训效率。管理制度化同样能够保障企业培训的科学管理,培训内容作为指标体现出来,再进一步进行科学的规范指导,对于企业培训来说能够到达事半功倍的效果。由此可见,精细化管理模式的实施对于企业培训来说意义重大。
(二)管理程序化
企业培训过程中的管理程序化也至关重要,管理程序化也是精细化管理的一部分,主要的管理内容是基于管理制度化的。管理程序化较管理制度化更加的科学,对于工作培训开始之前要进行程序化的管理和规划,有针对性的进行管理,进而实现管理的科学化。
(三)加快完善企业信息化管理平台
现如今我国信息化发展极为迅速,企业的信息化管理也在随着我国信息化的完善而不断改革。企业信息化管理的主要内容就是将科学信息利用网络途径,或者通过科学化的技术来进行规划管理。想要更加广泛的应用企业信息化管理,首先要做的就是完善企业信息化管理平台。信息化管理的优势很多,能够在很大程度上缩短企业管理开支,并且高效完成工作内容培训,可谓一举多得。
二、国有企业培训实施精细化管理模式的意义
(一)提高培训质量
企业培训的方法随着我国的改革不断的进行创新和完善,想要使得企业培训更加的科学化,更加的现代化,精细化管理则是关键