公司团委“推优”工作意见及推优工作制.doc

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公司团委“推优〞工作定见及(Ji)推优工作轨制
　　“保举优异团员作党的开展对象〞 〔以下简称“推优〞〕，是团章所划定的下层团组织使命之一。理论证实，在党组织的指导下，团组织开展“推优〞工作，不仅合适新期间党的成立和需要，并矩入党念头。要经由过程交使命、压担子、提目的等多种形式，使他们在现实进修、工作和糊口中经受熬炼和培育，并在理论中对他们进展考查。
　　三、成立健全工作轨制，不(Bu)竭完美工作法式
　　保举具备党员前提的优异团员入党，是下层团组织的一项经常性(Xing)工作，以团支部为根本单元，在党支部和公司团委的指导下进展。各团支部要进一步成立健全“推优〞工作轨制，当真落实入党申请人建档轨制、优异团员培育轨制、优异团员按期考查轨制、“推优〞票决轨制等各项轨制。
　　保举工作的法式详见?推优工作轨制?。
　　四、对峙“推优〞前提，包管开展质量
　　各团支部要按照“安身本岗、重在培育、当真查核、积极保举〞的工作原那么，对峙“推优〞前提，严酷考查，当真履行“推优〞工作法式，实在做到前提公开、法式公开，确保“推优〞质量。
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　　团委将经常查抄各团支部保举工作的落实环境，当真审(Shen)核团支部的保举定见，严酷把关。需要时会直接向团员地点单元的党支部提出建议。可否做好保举工作作为查核团支部工作的主要内容之一，将形成轨制和尺度列入年度评选进步前辈的尺度之中。
　　五、各党支部要关心和撑持共青团组织开展(Zhan)的“推优〞工作。
但凡开展28周岁以下青年职工入党，必需颠末团组织保举，否那么，不予开展。对团组织保举的开展对象，党支部要抓紧做好培育考查工作，前提成熟的要实时接收到党内。
注：后附?推优工作轨制?
推 优 工 作 制 度
第一章 总 那么
第一条：共青团是党的助手和后备军，保举优异团员作为党的开展对象〔以下简称"推优"〕的工作是党付与共青团组织的一项荣耀而严厉的政治使命，是培育培育社会主义事业～人、增强党员步队成立、充实党的新生力量的需要，也是激发广阔团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝集力和吸引力的有用办法。为使“推优〞工作科学化、尺度化和轨制化，按照?党章?、?团章?的有关划定，连系企业现实拟定本细那么。
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第(Di)二条：“推优〞工作是开展青年入党的必不成少的根底环节，要在党组织的同一指导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目的办理和查核工作之中。
第三条：“推优〞工作必需严酷把握尺度，对(Dui)峙自下而上、集体决议的原那么，在确定保举对象时，应事先收罗党组织的定见，使团组织的保举与党组织的开展工作协调起来。
第二章 ：“推优〞对象的根本前提
第四条：开展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中开展，并颠末团组织的保举；未经团组织保举的，党支部不予会商。
第五条：保举优异团员入党的对象应合适以下前提：
1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。
2、入党念头规矩，对党有必然的熟悉，共产主义抱负信念坚决，对峙四项根来源根基那么。
3、能自发遵守党纪法律王法公法和企业的各项规章轨制，无违纪违法行为。
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4、能准确(Que)处置国度、集体、小我三者好处之间的关系，把党和人平易近的好处放在首位，有诚心诚意为人平易近效劳的自发性。
5、青年职(Zhi)工在建楼育人、办理育人、效劳育人工作中，榜样感化好。
6、积极加入党校、党章进修小组的进修，并获得杰出成就。积极加入团组织勾当和各类公益勾当，自发履行团员义务，阐扬团员的榜样感化。
第三章 “推优〞工作法式
第六条：团组织保举优异团员入党，必需颠末集体会商决议，并由团组织填写?团员入党积极分子保举表?。
第七条：“推优〞工作的步调：
第一步：由各团支部召开支委会，按照“推优〞前提及要求，对合适“推优〞前提的申请入党的团员进展审议，经集体会商赞成〔跨越对折以上赞成〕后，提出“推优〞对象候选人，提交团员年夜会平易近主评断，确定保举对象，填写保举表，上报公司团委。
第二步：团支部对保举对象作进一步考查审查，并经集体讨
论签订定见后，向保举对象地点的党总支〔支部〕保举，并报公司团委存案。团支部书记、团总支委员、团委委员的保举工作，先由团委提名，交地点团支部召开团员年夜会评断后，由团委签订定见，直接向地点党支部保举。
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第三步：党总支〔支部〕要正视团(Tuan)组织的保举定见，实时会商研究，对被保举的优异团员，前提成熟的，可以确定为开展对象；需进一步培育、考查的可列为入党积极分子，临时不敷前提列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思惟工作，并继续进展培育教育。
第八条：团支部应经常收罗党支部对开(Kai