精选奖励通知4篇.docx

精选奖励(jiǎnglì)通知4篇
精选奖励(jiǎnglì)通知4篇
奖励(jiǎnglì)通知篇1
由于公司(ɡōnɡ sī)业务开展(kāizhǎn)迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐


精选奖励(jiǎnglì)通知4篇
精选奖励(jiǎnglì)通知4篇
奖励(jiǎnglì)通知篇1
由于公司(ɡōnɡ sī)业务开展(kāizhǎn)迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施方法如下：
一、奖励对象：公司全体人员〔人事部除外〕
二、奖励方案：
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；
2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；
3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人〔在职员工〕奖励费的'50％；
4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人〔在职员工〕奖励费的50％。〔〕
三、奖励金额：
1、转播工程师1000元，销售代表/主管20某某元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、奖励发放流程：
1、被介绍人到达奖励方案条件时，介绍人〔在职员工〕填写《用工介绍奖励申请表》，上交人
事部；


2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人〔在职员工〕办理奖金领取手续；
3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：
1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司开展奉献一份力量。
奖励通知篇2
龙圩管理区财税局，市直有关单位：
根据《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于2022年度全市绩效评估等21项工作考核结果的通报》(永办发﹝20某某﹞4号)及《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于明确2022年度市级考核工程的通知》(永办[20某某]22号)等文件精神，现下达你区(单位)2022年度平安生产奖励资金
万元(详见附件)。相应列2022年政府收支分类支出功能“其他支出〞，支出经济科目“302商品和效劳支出〞。接此通知后，请在7个工作日内将奖励资金如数划拨到相应单位，严禁挤占和挪用。
永州市财政局
2022年4月18日
奖励通知篇3


公司各部室中心、各小微企业：
公司已于2022年4月正式启动小微企业独家专卖和设立县市两级运营中心的运营模式，原推荐连锁对接小微企业的方式停止运行。
经公司研究决定：
一、前期小微企业连锁经营推荐关系纳入新的会员消费体系并延伸至第三级，相关权益续存且分润的层级比例均有所增加。