外联部工作计划.docx

外联部工作计划
外联部工作安排1
　　外联部，一个对外联系、对内协调的外交部门。在系学生会中，外联部以交际广、联系大为工作特点。因此，发展、规范和完善外联部，对提高艺术系的知名度和我系学生的涉外活动有着深远意义。内协调好与各各部门之间的请专业的老师或同学对我们进培训。培训的对象不仅仅是新成员，我们也要接受相应的训练，从而提高工作效率，更好的为我院广阔的学院学生服务。
　　公关部主要工作：。，没有统一着装及工作牌，加上平常各部室工作时交集不多，导致很多同学在学生会工作很长时间都相互不相识。为了变更这一现状，使以后的学生会工作效率有所提高，本部想拉赞助为学生会成员供应统一着装及工作牌。
　　（三）、学院迎新杯活动
　　时间：九月十四日之后
　　地点：待定
　　意义：丰富同学们的课外消遣生活，提高同学们的综合素养，培育主动向上的进取 精神，增加新生的班级凝合
　　次迎新杯篮球赛。我们将本着“友 谊第一，竞赛其次 ”的原则，以促进各班级同学以及新老同学间的沟通和沟通 为根本动身点，让本次活动顺当进行、 公关部主要工作：1。全力协作各部门的工作。2。联系校外企业，拉得赞助饮料及请来体院裁判和舞蹈和音乐学院学生进行表演。
　　十二月份 （一）丶团组织风采展演
　　时间：十二月初
　　地点：高校生活动中心
　　意义：为引导我院团员青年自觉践行社会主义核心价值观，提升基层团支部活力，增加团支部对团员青年的吸引力、凝合力和教化力，增进各团支部之间的沟通联系，总结基层团总支、团支部工作阅历和成果，充分展示我院优秀团支部的风采和特色，促进广阔团员青年奋勉进取、追逐幻想，院团委经探讨确定，在全院范围内开展第四届 凝合青春正能量，践行核心价值观 团支部风采展示大赛活动。
　　公关部主要工作：。，在这基础上到外拉取赞助，以确保活动的顺当绽开和进行
　　四、部内建设制度
　　实行制度化管理
　　在这个学期，公关部内部将依据实际状况，实行一些有效可行制度。只要有肯定得规章制度，才能够打造团结、有纪律性的团队出来。
　　（1）公关部固定每周绽开一次例会，部长做一周工作总结和新一周的活动支配。部员之间相互沟通探讨。只有这样才能够增加内部的凝合力，假如没有特别缘由，原则上不行以请假。
　　（2）部内组织各项活动，部员必需全员参与，如有特别状况，必需提前于部长请假。
　　（3）公关部将成立2个小组，即外联组和赞助组，以确保工作有效的绽开和完成，两个小组半学期进行交接换组，这样可令个成员全方面了解外联公关部的工作
　　依据以往的阅历来看，这些制度对于一个团队的管理，这是特别必要的。所以这个学期，公关部在这方面肯定要加强力度，使之成为我们公关部的传统。
　　以上是公关部这个学期的工作也许的安排和方向，在以后的工作中，公关部就朝着这个方向，加以我们的努力，向学院以及关切，支持过我们的人交出一分美丽的成果单出来！
外联部工作安排3
　　外联部，重在一个“联”字。团结内部，联系外界，让社团时刻保持对外的沟通，是社团对外形象的窗口。所以，对于本部门在20xx——20xx第一学年的工作作出以下安排：
　　1、社团招新
　　（1）外联部要主动协作迎新工作，并各尽所能帮助新生更好更快的解决刚入学所遇到的问题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好打算
　　（2）主动协作社团招新工作，招新本部人员要仔细把关，选择出仔细，活力，有优秀沟通和沟通实力的社干，为更好的服务本部做打算。
　　2、联谊
　　（1）招新结束后，首先走访其他友好社团的外联部，增加社团间的联系，初步准备建立各社团外联部的一个沟通平台，便利行内沟通，相互学习，相互请教，以达到共同进步的目的。例如：定期实行培训活动，把理论的学习与实践熬炼相结合。各社团中外联阅历丰富的干部向新成员传授阅历学问，同时创建机会给成员进行熬炼的机会（由阅历丰富的干部带领新干事出去进行市场调查了解本地厂商状况，与企业建立联系）。提高彼此的工作技巧，引导各成员，激发其工作热忱。
　　（2）与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商一样，可举办“爱——城市”为主题的环境爱护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么艰难。
　　（3）对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内阅历丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和须要留意的地方。之后可进行社干间的小竞赛，以此提高他们的学习和交际实力。
　　3、自身建设
　　（1）每月召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖惩分明。并明确近期工作任务，时间支配，分工到人，责任明确