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江苏劳动合同书
江苏劳动合同书1
　　甲方（用人单位）：__________________
　　乙方（劳动者）：__________________
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
　　（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。
　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　八、双方协商一样，约定下列条款：
　　A、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。
　　B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为：
　　D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇：
　　E、甲乙双方须要约定的其它事项：
　　人月薪标准支付违约金。双方另行已有服务期约定的，从其约定。
　　九、劳动争议处理
　　（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
　　（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
　　十、其他事项
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。
　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。
　　（三）本合同不得涂改。
　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。
　　（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　（六）本合同附件包括：
　　法定代表人或负责人签名：_________________
　　乙方签名：_________________
　　甲方盖章：_________________
　　签章日期：20__年__月__日
　　签名日期：20__年__月__日
江苏劳动合同书2
　　甲方（用人单位）_________________乙方（劳动者）_________________用人单位名称_________________姓名_________________
　　用人单位居处_________________性别_________________
　　工商登记_________________诞生年月_________________
　　注册类型_________________文化程度_________________
　　劳动合同履行地_________________户籍所在地址_________________法定代表人或负责人_________________现居住地址_________________
　　居民身份证号码_________________社会（养老）保险号_________________就业登记证号码_________________联系方式码_________________
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　甲乙双方约定按下列种方式确定
　　A 、有固定期限的劳动合同自20__年__月__日起至20__年__月__日止，其中试用期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。
　　B 、无固定期限的劳动合同自20__年__月__日起，其中试用期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。
　　C 、以完成工作任务为劳动合同期限，自20__年__月__日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。