地税局团支部事迹材料
地税局团支部事迹材料
天津市静海县地方税务局现有35岁以下青年干部45名，占全局干部的比例为30%,其中团支部委员会成员3人，支部书记、组织深化税收一线，与青年干部促膝谈心，深刻了解干部思想工作、学习和生活状况，征询他们对干部队伍建立的看法和建议，力所能及地帮他们解决一些实际困难。通过谈心沟通、问卷调查等形式，踊跃了解青年干部思想动态，为做好青年干部工作供应了新思路、新方法。
踊跃组织干部参与团县委组织的五四青年座谈会、纪念先烈、"绿色骑行"等各项活动，利用"五四"、"七一""十一"等节庆日，以诗歌朗读演唱会、读书征文、演讲竞赛、与国旗合影等形式，开展了内容丰富、形式多样、青年干部喜闻乐见的纪念庆祝活动，在活泼青年干部文化生活的同时，加强了对青年干部关于爱国、敬业、诚信、友善等核心价值观方面的教育。
定期开展主题团日活动，带着青年干部学理论、"三个代表"重要思想、科学开展观等重要的理论学问，筹划开展关于业务学问、时事热点、国际形势等方面的培训，党的十八大成功召开后，刚好为青年干部订购、发放了《党的十八大精神市民读本》，组织开展了主题团日活动，引导青年围绕学习贯彻十八大精神开展探讨，沟通心得，协助青年干部加深对十八大精神的理解。通过思想政治教育，提高了青年干部的思想政治理论水平，激发了他们开拓进取、干事创业的热忱。
三、注意实力造就，缔造青年干部成才环境
静海县地税局注意以业务实力为主的综合实力造就，不断加强对青年干部的培训力度，踊跃制定人才造就管理方法，屡次召开专题会议，明确提出对取得注册会计师、注册税务师、律师资格和探究生学历的干部赐予必须嘉奖，并在今后干部运用上优先考虑，大大激发了青年干部的学习热忱，全面提高广阔青年税务干部的综合素养。
在干部运用上，把有开展前途的青年干部放到急、难、险、重的工作岗位上加强熬炼，提高青年干部应付困难局面的实力。围绕各种评先评优活动，踊跃培树青年先进典型，隆重表彰先进集体和个人，表扬先进、弘扬正气，为青年干部成长树立学习的典范，缔造了良好的环境。
四、开展志愿活动，造就青年干部效劳意识
在青年干部中大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，倡议"我参加、我奉献、我欢乐"的志愿效劳理念，结合学习贯彻十八大
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