教师聘用合同范本.doc

教师聘用合同范本.doc教师聘用合同范本甲方: xx 学院乙方: 一、自 200 年月日起至 200 年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责 1 .甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 2. 甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方 5 元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后, 于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3. 甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬, 酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4. 甲方因故需停课, 至少提前一天通知乙方; 如临时停课, 非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课, 甲方按两节课课酬标准的 50% 付给乙方工资。三、乙方工作职责 1 .乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2 .乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。 3 .为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4. 乙方在甲方工作期间, 应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂, 否则, 每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 20 元。 5 .乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课, 否则, 每发现一次从乙方课时酬金中扣除 50 元。 6 .乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同: 1 .教学质量考核不合格。 2 .乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。 3 .教学过程当中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处(签章) 乙方(签章) 联系电话: 联系电话: 年月日年月日