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的工作心得体会
2021年的工作心得体会1
　　时间过的好快，不知不觉我们在这已经熬过一个月了，记得刚来的时候，我们有太多的不满接着是听从，既来之则安之，学会了渐渐适应！一个月从不懂到懂，从跟师父到自己独立，现在想想自己都不知不觉的熬过教化形式卓有成效地开展党员教化，是摆在各级党务工作者特殊是领导干部面前的一个新课题，我们必需加以主动探究和仔细探讨。作为党务领导干部，笔者经过对此课题的探究与探讨，初步产生了一些肤浅的思想相识。
　　一、以文化为载体，强化教化效果，淡化教化痕迹
　　当前，随着市场经济体制的确立和发展，党员的思想观念，改革意识，精神状态都发生了深刻的改变，过去那种你说我听，你讲我通的教化方式，已远不能满意党员求新、求实、求知的要求，并且在某种程度上已产生逆反心理。而以文化为载体，将思想教化寓于艺术性、学问性、趣味性之中，淡化了教化痕迹，强化了教化效果，可收潜移默化之功效。 文化领域是多方面的，有企业文化、社区文化、村镇文化、影视文化、家庭文化等等。这其中，影视文化这一载体已越来越多地成为党员电化教化的工具，受到各级党组织和党员的欢迎。除此而外，家庭文化、村镇文化等载体，也渐渐被一些基层党组织所相识和利用。如，近几年太平区在农夫党员中开展的“评九户”（勤劳致富户、团结互助户、自觉交税户、遵纪遵守法律户、独立自强户、树新风户、和谐家庭户、科学种田户、多种经营户）活动，就是一种家庭文化，这事实上已把党员教化工作做到了“家”。所以，以文化为载体对党员进行教化，既虚功实做，强化了教化效果，又淡化了教化痕迹，可称得上是新形势下党员教化的一种好形式。
　　二、以管理为载体，增加党员自我规范意识
　　在党的建设中，思想教化与组织管理历来是紧密相联，不行分割的。只强调党员教化而没有严格的组织管理，教化成果就不行能长久和巩固。很难设想一个不懂党规党法，不受党组织纪律约束的党员，能够自觉地履行党员义务，接受党组织监督。
　　因此，在某种意义上讲，管理就是教化，管理过程就是教化过程。党内管理的形式有很多，如制度管理，目标管理，民主监督管理等等。而党员目标管理在肯定程度上体现了现代管理科学的系统化、程序化和整体化特点，应当说是新时期加强党员管理教化的一项综合性措施，要接着在完善和强化上下功夫。在强化党员管理过程中，应留意遵循以下几条原则：
　　一是科学的原则。即从实际动身，注意实效。
　　二是严谨的原则。即在制定管理目标的同时，要相应地制定和明确检查监督方法及措施，不能重定标，轻执行，搞纸上谈兵，要保证目标得以全面落实。
　　三是创新的原则。即随着改革开放的深化，不断探讨和探究新的党员管理方法。当前要针对发展市场经济体制的要求，深化探讨和探讨股份制企业、“三资”企业、跨地区经济联合体等企业党组织的设置和党员管理方法。
　　三、以经济活动为载体，多些“自选动作”，少些“规定动作”
　　党组织应当常常地、适时地围绕经济活动在党员中开展一些有意义的教化活动，从而强化党员教化，激发广阔党员的政治热忱，充分发挥其先锋模范作用，推动经济发展。 党内开展的各项活动要适应当前经济发展的新形势，就必需紧紧围绕市场经济活动的规律来考虑和支配。
　　一是在活动的内容上要突出时代性。突破政治上自我循环的小圈子，力求贴近经济，贴近实际，既考虑政治效益，又考虑经济效益。如，开展“让党性在市场经济的实践中闪光”、“创优秀、夺高产、多贡献”和“讲形势、讲任务、讲责任，树立改革精神”等活动，既有利于提高党员素养，又有利于促进经济发展，很具有时代特色。
　　二是在活动方式上突出敏捷性。尽量削减过分集中的“规范动作”，增加从实际动身的“自选动作”，力求生动活泼，喜闻乐见。如合理化建议、为改革献计献策、专题演讲、学问竞赛、征文评比等。
　　三是在活动指导上突出实效性。削减指令，加强服务，深化基层，通过抓点带面，树立典型，适时沟通，总结表彰等方式，扎扎实实地推动活动取得实效，切忌虎头蛇尾走过场。
2021年的工作心得体会4
　　时间荏苒，20xx年已经过去了，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获许多，进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：
　　一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，听从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个说明：我孩