精选范文--劳动防护用品管理规定
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劳动防护用品管理规定
【目的】规范公司劳动防护用品管理，确保员工做好个体防护。
-劳动防护用品管理规定
购到货；需要外采的大众物资，自收到计划后起十日内完成。
劳动防护用品采购：
。
《特种劳动防护用品生产许
可证》和《特种劳动防护用品标志证书》的企业生产的产品。
劳动防护用品验收：
，验收合格后方可办理入库手
续。
劳动防护用品发放：
用品发放审批手续。
、防护用品配备标准和防护用品报废情况审核
劳动防护用品发放。
。
。
。
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，领用人和发放人必须在《个
人防护用品使用登记卡》（简称劳保卡）上签字，没有劳保卡不予发放劳动防护
用品。
，必须建立车间或班组级劳动防护用
品台帐，体现出入平衡。
、产假、事假或其他原因离岗一个月以上的都停发个人劳保、
劳动防护用品。对退休职工不在发放劳动用品。
，分配到部门后发放工作服两套、工作
鞋一双。
、工作鞋一双。
劳保卡管理：
，分配到部门由部门安全主管统一到职安
部领取劳保卡。
。
，职工所在部门收回已发劳动防护用品，并在劳保卡上签
字。职工持劳保卡到职安部办理离职手续，职安部将工作服（棉衣、秋装、夏装）
按照相关规定给予折旧处理。
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