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销售人员劳动合同
销售人员劳动合同1
　　依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同。
　　甲方（单位名称）：
　　居处地：
　　法定代表人：
　　乙方（姓名）：
　　性别：
　　身份___________________________
　　 名称_________________________ _ 姓名____________________________
　　 居处_____________________ ____ 性别___________________________
　　 法定代表人__________________ 身份证号码 ________________________
　　 联系人_________________________住址 ________________________________
　　 联系电话______________________联系电话_______________________________
　　 依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　 一、合同期限
　　 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
　　 1、有固定期限：从20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。
　　 2、无固定期限：从 年 月日起。
　　 3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标记是 。
　　 （二）试用期为 3个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无”）。
　　 二、工作内容和工作地点；
　　 乙方的工作内容(岗位或工种) :区域经理
　　 乙方的工作地点 :
　　 责任：
　　 1. 干脆跟进 区域的营销工作。负责指导、帮助区域内客户 开展市场的营销工作，要做到言传身教，以身作则；
　　 2. 平安了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清楚的相识，并能够指导代理商详细的市场推广工作。
　　 3. 基于竞争对手优劣势，以及我公司状况与市场状况，制订有效的区域推广策略。
　　 4. 听从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。
　　 5. 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。
　　 6. 听从公司的营销策略与行政制度，不搞特别化。
　　 7. 与客户保持亲密的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为公司刚好解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消退客户对公司的误会，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；
　　 8. 指导、帮助区域内的客户发掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形象，提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。
　　 9. 扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。
　　 工作要求：
　　 1. 在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。
　　 2. 与区域内的重点客户保持亲密的联系，刚好解决客户在经营过程中出现的问题和困难。
　　 3. 每月合理支配时间巡察干脆跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，刚好了解状况，部署工作，每月至少与区域内干脆客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。
　　 4. 要随时了解、跟进销售进度状况，重点客户的入货额及产品结构。
　　 5. 仔细作好区域经理的工作表，并刚好于次日9：30前传给 和 。
　　 6. 全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。
　　 7. 主动推广公司的产品，并爱护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。
　　 8. 以宽敞的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。
　　 三、工作时间和休息休假
　　 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
　　 1、标准工时制，即每日工作7小时（不超过8小时），每周工作35小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　 （二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。