工伤保险赔偿标准.docx

2019年最新工伤保险补偿标准
一、最新工伤保险补偿标准
(一)医疗费
1、要求：医治工伤所需费用切合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目
录、工伤保险住院效劳规范。
2、法律依据：
2019年最新工伤保险补偿标准
一、最新工伤保险补偿标准
(一)医疗费
1、要求：医治工伤所需费用切合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目
录、工伤保险住院效劳规范。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
最新工伤补偿规范
3、补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗
安排医治。
(二)住院膳食补助费
1、规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
4、补白：单位没有出差膳食补助规范的，参阅当地国家机关作业人员出差
膳食补助金规范。
(三)交通费、食宿费
1、规范：本单位职工因公出差膳食补助规范。
2、要求：医疗安排出具确诊证明，经办安排赞同，工伤职工到统筹地区以
外就医。
1/6
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)恢复医治费
1、规范：医治工伤所需费用切合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目
录、工伤保险住院效劳规范。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、补白：依地方规则，恢复医治需经办安排安排专家判定。
(五)辅助用具费
1、规范：各省、直辖市工伤辅助用具限额规范。
2、要求：因平时日子也许作业需求，经劳动能力判定委员会承认，装置假
肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅助用具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六)罢工留薪
1、规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
2、要求：罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻也许状况特别，经设区
的市级劳动能力判定委员会承认，可以适合延长，但延长不得超越12个月。工伤职工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、补白：罢工留薪期依据医疗安排确实诊证明和各地的罢工留薪期分类目
录断定，但断定的部分和程序，依地方规则。
2/6
(七)护理费
1、规范：(1)罢工留薪期内需求护理的，由所在单位担当。
(2)判定伤残后需求护理的，彻底日子不能自理，按统筹地上年度职工月平
均薪酬的50%;大多数日子不能自理，统筹地上年度职工月平均薪酬的40%;部分日子不能自理，统筹地上年度职工月平均薪酬的30%;
2、要求：日子护理费需经劳动能力判定委员会承认，工伤职工按月享受。